云南网讯（记者 张梅焕）6月29日—30日，云南省劳动人事争议调解仲裁工作现场会在红河哈尼族彝族自治州蒙自市召开。会议传达了全国人社领域践行新时代“枫桥经验”交流会议部署，总结工作，交流经验，分析形势，安排推进下一阶段重点工作。

　　会议全面复盘近两年全省劳动人事争议调解仲裁工作成效。2025年全省受理劳动人事争议案件7.4万件，仲裁结案率99.3%、调解成功率83.3%；2026年上半年受理案件2.8万件，仲裁结案率98.5%、调解成功率79.98%，核心办案指标持续优于全国平均水平，多元解纷格局成型，联动效能持续释放，劳动关系治理基础不断夯实。

　　会议强调，2026年作为“十五五”规划开局之年，全省调解仲裁系统要精准把握劳动人事争议调解仲裁工作的新形势、新任务、新要求，锚定规范化、标准化、专业化、智能化建设工作目标，主动识变应变、守正创新，聚焦痛点难点、紧盯重点领域、补齐短板弱项，精准发力、系统推进，在强化办案指导监督、加强争议源头预防，完善多元处理机制、聚焦新兴领域实务、夯实基层基础建设等方面下功夫求实效。持续构建和谐劳动关系，服务全省经济社会高质量发展。

　　会议采取“实地观摩+集中会议”模式开展。参会人员实地观摩学习蒙自基层劳动纠纷源头化解、一站式维权、“调解仲裁+就业帮扶”等特色治理模式。会上，省劳动人事争议仲裁院、红河、昭通、大理、怒江、昆明盘龙、红河蒙自作经验交流发言。