原标题：“红星”领航丨红云红河集团铸强“红星燃耀 红云映辉”党建品牌

　　编者按

　　2024年起，云南中烟红云红河集团党委计划用3年周期系统性推进，打造全域一体化党建品牌。

　　一道关乎实业发展的时代考题摆在面前：怎样让党建品牌化作企业创新提质、人才成长、产业升级的内生驱动力？又该如何沿着扎根布局、实干赋能、思想铸魂、先锋引领的递进路径，逐层破解党业深度融合的命题？

　　三年光阴，红云红河集团上下躬身求索，在实干笃行中稳步交出答卷。

　　2026年，是中国共产党成立105周年，红云红河集团党建品牌步入全面提质升级阶段。在“云山玉水，生生不息”的云南中烟企业精神的指引下，红云红河集团正以“燃”的使命、“耀”的担当，持续点燃高质量发展的“红色引擎”，为合力打造制造力新优势注入强劲红色动能。

　　6月29日，云南中烟红云红河集团党委开展“讲政治 强党性 重实干 创实绩”庆祝中国共产党成立105周年“七一”主题党日活动，以微党课宣讲、表彰先进典型、集体重温入党誓词等形式，引导全体党员把对党忠诚热爱转化为干事创业精气神，进一步激发奋进新征程的磅礴伟力。

　　这场沉浸式的活动，是一堂“触心动情见行”的党性教育，更是红云红河集团“红星燃耀 红云映辉”党建品牌从体系设计走向生产现场、从制度架构落地实操实践的生动缩影。

　　一台精密机器的组装，需要螺丝、钉铆、机械咬合，丝丝入扣；打造一套有生命力的党建品牌亦是如此，层层咬合、上下联动、全程闭环，这正是红云红河集团党建品牌建设贯穿始终的核心逻辑。

　　织密联动矩阵，让党建品牌从“筑基”到“成型”

　　红云红河集团党委深知，要以党建品牌创建为抓手，必须从顶层逻辑入手，以系统思维谋篇布局。

　　在红云红河集团党建品牌创建之初，云南中烟提出的“1543”党建工作体系，恰好给出了一个清晰的框架。

（云南中烟“1543”党建工作体系）

　　这个框架，像是一颗蕴藏生长力量的种子，决定着基层党建能否扎根深处、枝繁叶茂。

　　依托这套科学顶层设计，红云红河集团将“奋斗、活力、创新、和谐”精神内涵深度融入党建品牌建设，“1+6+X”三级联动党建品牌矩阵的雏形逐步浮现。

（“1+6+X”三级联动党建品牌矩阵）

　　“1”，是集团党委的党建主品牌。经过多轮研讨打磨，它最终被命名为“红星燃耀 红云映辉”。其所蕴含的品牌理念承载着多重含义，“红星”代表着政治引领的方向，初心使命的坚守；“红云”承载着集团与品牌的历史底蕴和使命传承。它表达的，是一个从“点亮自己”到“照亮彼此”再到“汇聚成势”，最终“激发新动力，重塑新优势，实现新跨越”的过程。

　　“6”，是六个工厂党委各自的子品牌，是“1”在不同土壤里的生长形态。昆明卷烟厂“红星·云品先锋”、红河卷烟厂“红星·活力先锋”、曲靖卷烟厂“红星·智造先锋”、会泽卷烟厂“红星·精实先锋”、新疆卷烟厂“红星·丝路先锋”、乌兰浩特卷烟厂“红星·红城先锋”，这些子品牌的命名，都脱胎于各厂发展历史、核心主业与本土文化，真正从基层沃土生长而来，形成了“有形、有魂、有为”的生动局面。

（六大工厂党建子品牌阵地）

　　“X”，是体系里最细小、最贴近实操的基层党支部特色，也是整套矩阵最具烟火气、最贴合业务的末梢单元。截至目前，集团已培育形成一批支部特色党建案例，精准对接着卷烟生产制造、产品质量保障、成本费用控制、人才队伍培养等全链条业务需求。

　　深耕基层党组织“四型五化”建设，让党建品牌从“成型”到“出彩”

　　为了让“1+6+X”矩阵真正“活”起来、实起来，红云红河集团党委配套推行基层党组织“四型五化”建设体系，为推动党建品牌建设持续注入内生动力。

　　学习型、实干型、创新型、服务型“四型”党组织建设，引导各基层党组织立足自身职能、贴合业务实际，找准专属主打特色；流程标准规范化、党建品牌特色化、双融双促常态化、争先创优示范化、形式载体多样化的“五化”建设，为品牌长效落地、常态提质提供标准化、可落地的实操路径。

　　在工厂党委层面，各厂依托自有子品牌，对标“四型五化”走出专属差异化培育路线。

（职工调试生产设备，以实操攻坚保障生产线稳定运行）

　　红河卷烟厂党委以“红星·活力先锋”为抓手，打造“党建服务区”工作机制，整合全厂党员与党组织资源，打通基层党建服务发展、服务职工的“最后一公里”，彰显服务型党组织建设实效；曲靖卷烟厂创新“三联三共”机制，推动组建了多个“党建联合体”，如，以“工艺技术×天福公司”实现技术研发与生产实践落地，以“卷包车间党总支×企管法规信息党支部”实现数据联动与智造升级，这正是“形式载体多样化”的生动实践。

　　一线各支部精准深耕、各展所长。

（职工排查设备系统，发挥团队协作攻坚作用）

　　深耕后勤服务，昆明卷烟厂后勤管理科党支部摸索出“135”党业融合工作法，自主搭建“数字后勤”综合应用平台，同步拉高管理效能与职工满意度；锚定实干提质方向，聚焦创新攻坚，会泽卷烟厂动力环能党支部做实“党建＋可靠保障”实践，稳步推进数智赋能、机制创新、科创成果转化；筑牢安全底线，新疆卷烟厂安全生产党支部迭代“党建＋安全生产＋”工作模式，实现全厂员工安全培训全覆盖；乌兰浩特卷烟厂制丝车间甲班党支部打造“学习型”支部，搭建“学理明志＋学技强质”双育体系，以党建固本、以技能提质，达成明理而志坚，技强而质优的双向成效……

（一线党员悬挂“党员先锋岗”标牌，立足生产基层树立标杆示范）

　　从集团顶层统筹、工厂差异化培育，到支部末梢精准赋能，红云红河集团形成了“按需施策、靶向破题”的党建品牌建设新模式，让整套红色品牌矩阵枝繁叶茂、生生不息，推动以高质量党建持续护航企业高质量发展。（记者 朱婉琪）