全面推进乡村振兴，既需要高精尖的农业科技领军人才，更离不开生于斯长于斯、身怀绝技的“土专家”“田秀才”。他们没有耀眼学历，却深谙农时节气、精通种养之道；不写论文专著，却手握祖辈相传的技艺、身怀田野磨砺的本领。但当前，众多扎根乡土的实用人才虽手握独门技艺却缺少施展平台。让这些乡土能人尽展其长，必须坚决破除横亘在他们成长路上的制度藩篱。

分类认定，不以学历设限。能凭经验给庄稼“把脉问诊”、用土法子治好病虫害的“田秀才”，可能只有初中学历；技艺精湛、传承数代的老手艺人，或许从未踏进过专业院校的大门。打破制度藩篱，要建立分层分类的乡土人才认定体系，不看学历看能力，不看名头看劲头，不重出身重本领。沉下身子开展拉网式摸排，把散落在田间地头、作坊车间的种养能手、非遗代表性传承人、乡村工匠逐一找出来、记下来、用起来。分类认定，实事求是，让评价的尺子接地气、沾泥土。唯有如此，每一块埋没在泥土里的金子才能破土而出、熠熠生辉。

实绩评价，不以论文为尺。当前职称评价体系中偏重论文、学历等硬条件，不少扎根田间、身怀实操技艺的乡土能人，难以匹配现有评审标准，错失认定晋升机会。打破制度藩篱，就要铺就一条以实绩实效为导向的评价“快车道”：用产业带动的成效度量贡献：看带动了多少农户增收、做大了几个产业项目、促进了多少人就业；用技能传承的广度检验价值：看带出了多少徒弟、守住了几门绝艺、推广了几种经验做法；用群众的口碑标定分量：乡亲信不信任你，遇事找不找你，说话有没有分量。让“田秀才”“土专家”获评农艺师，让乡村工匠获授工艺美术师，让养殖能手获聘畜牧师。这不仅是对个人价值的权威正名，更向全社会释放鲜明信号：英雄不问出处，实绩方见真章。

给足资源，不以名分划线。项目扶持、资金保障、培训机会、政策红利，往往习惯性地向有职称的人才倾斜，身怀绝技的乡土人才却常因缺少职称与机遇擦肩而过。合作社带头人申报项目，可能因“没有职称”被卡住；返乡创业能手争取扶持，可能因“不在名录”被挡回。这样挫伤的是乡土人才的热情，浪费的是宝贵的人才资源，消减的是乡村振兴的活力。要建立以能力论英雄、以贡献配资源的长效机制。鼓励“土专家”“田秀才”领办合作社、兴办家庭农场，项目申报一视同仁，资金扶持应保尽保；优先将优秀乡土人才吸纳进村级后备力量和村“两委”班子，让他们在乡村振兴中挑大梁、唱主角；探索搭建与科研院所、农技推广机构的常态化协作平台，让乡土人才成为技术落地的“示范户”、产业升级的“领头雁”。给足资源，就是给足信心、给足干劲、给足舞台，让能干事者干成事，让有抱负者展抱负。

云南网通讯员 刘军