3月30日，云南省2026届高校毕业生高职高专医药类春季招聘会在红河卫生职业学院举办。本次招聘会由省委教育工委、省教育厅主办，云南省大中专毕业生就业服务中心、红河州教育体育局、红河州卫生健康委员会、红河州人力资源和社会保障局、红河州民政局、红河卫生职业学院承办，旨在搭建高效精准的供需对接平台，促进医药类毕业生更加充分、更高质量就业。

　　本次招聘会创新采用“线上+线下”相结合的方式，汇聚来自云南、广西、广东、江苏、上海、四川、浙江、重庆、西藏等9个省（区、市）的200余家用人单位参会，涵盖医疗卫生机构、医药生产经营企业等多个领域，提供就业岗位4000余个，涉及护理、药学、医学检验、临床医学、公共卫生、健康管理等重点专业方向。据统计，招聘会吸引约1.4万人次参与，累计投递简历5700余份，现场对接活跃、供需匹配高效，就业服务成效显著。

　　立足医药卫生行业高质量发展新要求，红河卫生职业学院持续完善就业工作体系，以“一把手”工程统领“13410”就业工作格局，强化校院协同联动，推动就业服务向院系、班级延伸，对重点群体实施“一人一策”精准帮扶。同时，构建集职业规划、求职辅导、简历优化、职业资格考试指导于一体的全链条就业服务体系，着力提升毕业生就业能力与岗位适配度。

　　围绕提升就业服务质效，本次招聘会突出数字赋能与精准指导，设置AI面试体验区、直播带岗专区等特色板块，集成政策宣讲、求职咨询、面试辅导、职业规划等多元服务，为毕业生提供更加便捷、高效的求职支持。招聘会期间，云南白药大药房、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、杭州奥泰生物技术股份有限公司等企业开展专场招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。

　　与此同时，活动还同步开展校企洽谈，围绕人才培养、实习就业、产学研合作等方面深入交流，精准对接行业需求，共同探索校企协同育人新模式，为提升人才培养质量、拓宽毕业生就业渠道奠定坚实基础。

　　本次招聘会是红河卫生职业学院贯彻落实国家和云南省“稳就业”“促就业”决策部署的具体举措。通过构建多元化服务体系、深化校企协同联动，有效促进了毕业生与用人单位的精准匹配，为推动云南省医药卫生行业人才队伍建设、助力区域卫生健康事业发展贡献了力量。

　　红河卫生职业学院 供稿