就业是民生之本、人才之基、发展之要。1月28日，“两会聊天室”邀请了6位省人大代表、省政协委员、高校负责人及昆明市人大代表、昆明市政协委员，围绕“‘十五五’开局之年，高校毕业生如何高质量就业”主题，展开深入交流与思想碰撞，共同探寻破解就业难题的云南方案。

　　从政策制定与落地执行，如何让毕业生求职有方向、入职有指导、成长有支撑？省人大代表、嵩明县人民政府副县长姜雯建议，运用数字技术提升服务能级，打造省级智慧就业服务平台。延伸政策服务链条，构建全周期支持体系。深化产教融合机制，设立“产教协同创新项目库”，促进人才、技术、设备等资源双向开放与共享，实现“教研产”无缝衔接。

　　政策托底之外，人才培养是就业的“源头活水”。高校作为人才供给的主阵地，其培养模式直接决定了毕业生的市场竞争力。云南经济管理学院董事长何雨珊表示，作为云南省首批应用型人才培养示范院校，学校建立了“校—院—系—班”四级联动责任体系，将就业质量与专业设置、师资考核、经费分配等直接挂钩，形成“人人关心就业、人人参与就业”的工作格局。

　　作为企业界代表，省政协委员、云南金浔资源股份有限公司董事长袁荣对市场人才需求有着深刻洞察。他说，当前市场需求方与供给方存在“错过”现象，主要原因在于信息不对称、培训体系不完善、校企协同不深入。他提出构建“产业—培训—岗位”精准对接体系；分层分类优化培训体系；深化校企协同，打破“训用脱节”瓶颈；打通“培训—就业”闭环链条；强化政策与资源保障等具体举措。“企业最清楚需要什么样的人才，也最有动力参与技能培训。”

　　云南财经大学招生与职业发展中心主任霍嘉军认为，要实现人才供需精准匹配，需要政府、高校、企业、行业协会四方协同发力。政府应发挥主导作用，完善政策供给，优化营商环境，搭建校企合作平台；高校应紧扣产业需求，优化专业结构，深化教学改革，培养适配型人才；企业应主动参与人才培养，提供实习岗位和实践机会，精准吸纳所需人才；行业协会应发挥桥梁纽带作用，整合行业资源，传递人才需求信息，推动校企合作常态化。

　　昆明市政协委员、云南省汽摩后市场行业协会会长李松对此深表认同。他建议建立“行业协会+高校+企业”的联动机制，推动企业与高校、职业院校常态化开设定向班。针对协会反馈的企业需求，高校在学生最后一学期开展专项岗前技能培训，组织学生通过协会输送至对应企业进行定向实习，让学生在就业前提前适应生产管理要求，积累实操经验，实现“学校培养与企业需求无缝衔接”。

　　作为本土企业家，昆明市人大代表、昆明咚咚食品有限公司董事长周水清见证了云南创业环境的不断优化。他认为，优化创业扶持政策应锚定特色赛道、强化服务升级、搭建发展平台。“创业扶持不仅要‘扶上马’，更要‘送一程’。”周水清表示，要让政策红利精准滴灌特色产业，让服务贯穿创业全周期，让平台汇聚创业资源，才能让高校毕业生返乡创业有底气、本土创业有奔头，让青春力量在基层扎根结果。

　　云南网记者 牟燕红 摄影报道