2025年以来，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、保主体、促发展”主线，持续强化社会保险“降、返、补、提”系列政策举措，以真金白银为企业降成本、减负担、增活力。截至目前，累计释放政策红利达9500万元，为区域民生保障与就业稳定注入了扎实的社保动能。

呈贡区社保宣传活动 通讯员 刘洪斌 摄

　　在降低企业用工成本方面，呈贡区严格落实国家及省市阶段性降低失业保险费率政策，通过“免申即享”服务模式，实现政策自动匹配、资金直达账户。2025年共为辖区内3396家企业降低失业保险费7648.74万元，有效减轻了企业运营压力。同时，延续实施稳岗返还政策，重点向不裁员、少裁员的中小微企业倾斜。2025年进一步提高返还比例，中小微企业提至90%，大型企业提至50%，全年共向1881家企业发放稳岗返还资金1291.39万元，有力支持了企业稳定岗位、维持生产。

　　为促进重点群体就业，区人社局靶向发力，延续实施一次性扩岗补助政策，将受益范围扩大至吸纳高校毕业生等青年就业的企业及社会组织。2025年以来，已为56家企业发放补助66.5万元，支持企业吸纳443名青年就业，实现了企业用人需求与青年就业需求的有效对接。此外，聚焦企业转型升级对技能人才的需求，积极鼓励和支持企业开展职工职业技能培训，并对符合条件的职工给予补贴。2025年以来，已为2371名企业职工发放技能提升补贴447.7万元，助力企业将政策红利转化为持续发展的人才红利。

　　通过数据比对、精准推送的“免申即享”服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，让惠企红利高效直达、便捷可及，云南多宝电缆集团股份有限公司的社保专管员表示，“社保费率降低、稳岗返还到账、技能补贴申领，全程无需申请，让我们能更心无旁骛地投入创新和发展。”

　　云南网记者 张雁群