“风险点191个，已整改191个；监察建议4份，全部按期销号；纪律作风督查42次，通报2次，立行立改问题100%……”昆明市五华区市场监管局党组亮出2025年党风廉政建设“期中答卷”，用一组实打实的数据，勾勒出全局以严的基调、实的举措，将廉政“施工单”转化为发展“成绩单”的生动实践，让严管严治在市场监管全链条落地生根。

　　年初谋篇布局，责任层层压实。2025年初，该局第一时间制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，将主体责任、监督责任、第一责任人责任“三张清单”一次性交办，12次党组会、8次理论学习中心组学习、4次专题研究，全部围绕“同题共答”展开，确保业务工作与廉政建设同部署、同考核、同兑现。

　　权力运行前置“防火墙”，风险防控抓早抓小。全局在编在岗人员“全覆盖”自查，共排查出300个风险点，其中一级风险191个，对应形成“一对一”防控措施，实行台账式销号。五华区纪委监委派驻纪检组组长介绍：“每一项权力都贴上了‘身份标签’，防得住、控得牢，实现了监督关口前移。”

　　问题整改动真碰硬，短板弱项逐一补齐。针对区委巡察“回头看”反馈的41个问题，局党组实行“清单化管理、项目化推进、销号式落实”，目前已完成整改40个，7个历史遗留问题得到有效化解，一批制度空白得到填补。

　　作风建设常抓不懈，干事氛围持续升温。作风建设方面，局党组紧扣“学查改”三步法，查摆19个问题，目前已全部销号。针对“不担当、不作为”现象，建立班子成员牵头重点项目机制，优化科室职能，协同推进校园食品安全集中整治等跨部门任务，工作效率明显提升。机关纪委开展纪律作风督查42次、专项督查17次，覆盖全局165名执法人员和83名辅助人员，现场纠正制服穿着不规范、监管台账缺失等问题，干部纪律意识明显增强。局党组坚持严管厚爱结合，对53名中层干部开展“全覆盖”调研，调整履职不到位干部2名，实施新录用职工“导师帮带制”，全年提拔中层干部4名、轮岗交流38人次，队伍结构进一步优化。

　　清廉建设赋能营商环境，服务发展彰显温度。紧扣区委清廉云南建设五华实践决策部署，将开展营商环境优化专项行动列入局党组清廉云南建设五华实践2025年重点工作清单。聚焦行政审批环节廉政风险，围绕“优化营商环境、服务高质量发展”目标，持续推进政务服务集成化办理。深化“高效办成一件事”改革，累计办结17829件，积极培育个体工商户群体发展壮大，推荐159户个体工商户入选“名特优新”。持续推行“告知承诺制”、升级线上审批平台，不断释放市场活力。 

　　“下一步，五华市场监管将继续用好‘三张清单’，把每条措施落到岗、落到人，用硬监督护航软环境，让市场主体和群众真切感受到‘清廉市监’的温度与力度。”该局主要负责人表示。

　　云南网通讯员 郭婷婷