2025年以来，保山市委市直机关工委锚定新时代党的建设总要求，将机关党建融入全市发展大局，多措并举推动机关党建与中心工作深度融合，实现政治功能、组织功能、服务效能全面提质，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　突出政治引领，把稳发展方向。工委始终将政治建设放在首位，构建起从党组（党委）书记到党务工作者的四级责任链条。通过定期专题汇报，确保机关党建工作与市委中心工作同心同向，推动市直机关坚定走好贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排“第一方阵”。持续夯实思想根基，全年开展理论学习中心组学习700余次，组建68个青年理论学习小组，推动党的创新理论武装走深走实、常态长效。

　　创新工作机制，激活组织动能。持续深化党的建设制度改革，创新实施“1+5+N”机关党建工作机制，将75个直属党组织按业务相近、区域相邻的原则划分为5个党建片区，构建起“党建资源同享、政治理论同学、组织基础同夯、实践活动同办、党员队伍同育”的“五同共建”新格局。这一机制推动党建活动从“被动参与”向“主动谋划”、从“单一路径”向“多元共享”转变，全年共组织片区活动13次，覆盖162个基层党组织，机关党建内生动力持续迸发。

　　精准赋能队伍，提升服务本领。坚持需求导向，推行“订单式”精准培训。全年举办各类专题培训班8期，培训党员及党务干部1274人次。创新培训模式，将“强素质·练本领”等小班制培训安排在党建强、业务精的单位现场进行，打造“现场变课堂、经验变教材”的沉浸式教学，有力提升了党员干部队伍的专业素养和履职能力。

　　深化品牌建设，发挥示范效应。以“善洲故里党旗红”党建品牌为总牵引，构建“1+N”品牌矩阵，市委办、市司法局、市政务服务管理局等单位的一批品牌影响力持续扩大。持续实施“机关党建爱心护蕾行动”等项目，全年带动各级党组织开展关爱活动300余场次，成为精准服务群众、解决急难愁盼问题的暖心品牌和生动实践。

　　聚力服务大局，彰显担当作为。坚持把服务保障全市发展大局作为机关党建工作的出发点和落脚点，深入开展机关党建“三走三访”“三年行动我带头”等活动。全年累计走访群众8033次，走近企业4617次，走近人才771次，相关经验做法在省州（市）相关会议上作为典型案例进行交流，为高质量发展注入“红色动力”。

　　从严正风肃纪，筑牢廉洁防线。作风建设常抓不懈，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点工作常态化推进，把清廉云南建设作为推进全面从严治党的重要抓手。全年开展警示教育180余场次，开展廉政文化进机关、进家庭等活动。充分运用“保山评议”和调研电子报备平台，从源头遏制形式主义、官僚主义，以过硬作风为机关党建高质量发展保驾护航。

　　云南网通讯员 彭辉