当象牙塔的理论之光映照红土地的发展热望，当学术理想的涓涓细流汇入基层实践的广阔江海，一场“服务地方+育人成才”的双向奔赴正在云岭大地蓬勃舒展。2024年7月以来，共青团云南省委连续两年精准选派67名在读硕博研究生扎根基层，开展为期一年的实岗锻炼。这一举措的背后，是我省育人理念的深刻转变——从传统的“校园内闭门培养”转向“实干中淬炼成才”，青年学子们在理论与实践的深度碰撞中增长才干，在服务地方发展的历练中实现自我价值，为云南高质量跨越式发展注入澎湃青春动能。

　　三维支撑筑牢实干安全网

　　云南的“青年实干家计划”并非孤立的人才项目，而是紧密围绕我省“3815”战略发展目标和中国式现代化云南篇章的实践要求设计的。据共青团云南省委学校部部长林枫介绍，我省在机制上探索形成了三维支撑的保障体系。

　　其中，真金白银投入是实干家安心扎根的底气。共青团云南省委构建“省级统筹—高校配套—地方协同”三方保障机制，2年来累计投入100万余元，形成全方位保障网络。省级层面按2000元/人/年拨付专项经费，并积极争取地方组织部门资金支持。地方层面因地制宜强化保障，在实践单位提供食宿保障基础上，昭通市按200元/人/天发放补助，迪庆藏族自治州提供3000元/人/月保障及家具电器齐全的人才公寓，实现“拎包入住”。高校层面也按不低于2000元/人/年的标准配套资金，不设上限，部分导师额外发放800—1000元/月的补贴。云南农业大学硕士生陈子涵就获得了导师2万元项目经费支持，她坦言：“有了这笔专项经费，我们的林下中药材技术推广再也不用‘捉襟见肘’，能真正把论文写在大地上了。”

　　紧扣地方发展脉搏，方能让专业特长与基层需求同频共振。共青团云南省委联动州（市）组织部门及实践单位，聚焦乡村振兴、生态保护、民生服务等重点领域精准设岗，通过多轮人岗适配，让人才“适得其所”、效能“尽其所长”。首届43名实践学生中，25人深耕农业、教育一线；第二届迪庆专项更具针对性地设置了医疗、教育分队，24名硕博生入驻医院、学校等单位，直击地区民生短板。从事森林可持续经营研究的博士生刘志，在普洱市思茅区扎下根来，围绕《南亚热带思茅松空间结构特征及近自然经营》开展专项调研，提出的针对性建议有效推动了科研成果转化落地。“每天与松涛为伴、与数据为伍，就是要找到最贴合当地实际的经营方案。”刘志直言。 

　　将选派与管理并重，以确保实岗锻炼不走过场，这一计划经历了从短期挂职到长效合作的升级。目前，线下服务时长延长到6个月至1年，推行全时在岗模式，为每位实践者配备实践导师开展“传帮带”。同时动态跟踪思想与工作情况，及时破解难题，通过中期考评与聘期履职评价形成管理闭环。“实践导师的悉心指导、团委的及时帮扶，让我能顺利将博士论文与科研项目融入当地实际，真正做到学以致用。”用成果诠释闭环管理实效，云南民族大学博士生刘婳在大理白族自治州洱源县民族宗教事务局实践期间，正是得益于这样的全流程保障，推动项目顺利结项。

　　双向赋能激活发展新引擎

　　“青年实干家计划”由共青团中央统一部署，目前正在全国范围内形成实践育人的新范式。不同地区的实践表明，该计划已成为连接高校人才培养与地方发展需求的重要桥梁，形成了各具特色又相互借鉴的实践育人网。

　　在云南，实干家计划最显著的特征是实现了“双向赋能”——既服务地方发展，又促进育人成才，这种互动关系在实践中形成了良性循环。青年学子带着课堂所学直面基层现实需求，在理论与实践的碰撞中知行合一。

　　“健康科普不能只停留在纸上，要走进田间地头，走进群众心里。”昆明医科大学硕士生温雅婷走村入户调研、筹备专题讲座、录制科普节目，用专业知识筑牢群众健康防线。西南林业大学硕士生马延兵则将园艺专业理论融入弥勒市农户葡萄种植实践，“根据弥勒的土壤和气候条件，调整葡萄修剪和施肥方案，看着农户的收成翻倍，再辛苦都值。”他精准对接产业需求，让专业技术成为农户增收的“金钥匙”。“要做那个与时间赛跑的人，将濒临消失的文化瑰宝抢救回来。”云南大学博士生陈兴春在德钦县文化和旅游局实践期间，怀着对传统文化的敬畏之心，撰写的生态旅游开发策划书为地方经济社会发展注入新活力。

　　聚沙成塔，集腋成裘。青年学子以基层为案例库、以实践为试验田，将个体微力汇聚成服务地方的强大动能。首届“青年实干家计划”成员累计完成咨政报告、专题调研报告26篇，修改完善期刊论文19篇，其中中文核心期刊论文2篇、SCI论文12篇；走访乡镇60余个，发放问卷及宣传册1万余份，服务群众2.9万余人次。一人实干带动一群人奋进，以一次实践撬动体系化变革，基层实践不仅让青年读懂边疆价值、深化情感认同，更通过示范效应推动资源与经验扩散。

　　三链协同架起留才连心桥

　　体验了，实践过，留得住，是实干家计划的目标。为此，一系列托举政策正在实施。共青团云南省委在实践期内梳理“留才岗位清单”，对表现优异者开设“绿色通道”，实现就业无缝衔接；衔接“兴滇英才计划”，将符合条件的纳入“青年人才”项目，可获一次性工作生活补贴50万元，培养支持期内每人每年再享5万元特殊生活补贴；落实“创业云南”计划，为入驻省级创业载体的大学生企业减免场地租金，以“贷免扶补”政策激发创业活力。这些政策让学子们看到了扎根云南的广阔前景，也更坚定了留下来干事创业的决心。

　　全方位的服务保障，是实干家安心履职的前提。目前，迪庆州“拎包入住”模式正在全省推广，子女优先入公办院校，享受年度就医及体检优待，实现生活一站式保障。推行职业全周期帮扶，落实“双导师制”（单位骨干+往届优秀实践者）3年跟踪指导；搭建“政企学”交流平台，拓展资源渠道。建立“实践成果数据库”，对接科技部门评估推广技术成果，加速成果转化。从生活保障到职业发展，方方面面都考虑得十分周全。

　　此外，“青实朋友圈”以情感为纽带，让人才扎根留心。通过季度线上座谈、每年针对性回访，跟踪成长路径；组建行业细分的“人才俱乐部”，开展学术、文体活动；每季度召开“需求对接会”，闭环解决政策落地问题等措施，让实践效果长效化。高校的学术研究与基层的实际需求在实干家计划里相遇，产生的不仅是解决问题的方案，更是云南对青年人才最真诚的邀约。

　　云南网记者 王云