老旧小区消防通道被占、电动车“飞线”充电、消防设施老化等问题反复出现，这些城市治理的难点与痛点如何破解？今年以来，玉溪澄江消防以党建为引领，主动融入全市“百名干部进小区”活动，在市内规模最大、人员最复杂的移民搬迁安置小区龙润园小区开展基层消防治理试点工作，走出一条共建共治共享的消防安全新路径。

　　干部下沉，摸清“老大难”问题

　　龙润园小区是澄江市规模最大、人员最复杂的移民搬迁安置小区，1700余户近5000名居民在此生活。从农村到城市、从平房到高楼，生活习惯的差异带来诸多安全隐患：消防设施损坏、电动车进楼入户、疏散通道堆放杂物……问题交织叠加，物业几经更换仍感“头痛”。

龙润园小区全景

　　澄江市人大的驻点干部作为对口联系干部，主动下沉担任该小区的安全责任人，利用晚上和周末深入走访，与居民面对面交流，与物业点对点研究，摸清了消防通道堵塞、电动车停放混乱、消防器材失效等一批“老大难”问题。“治理不能靠单打独斗，必须把党组织优势发挥出来，把群众力量凝聚起来，大家一起干，难题才好解。”该名干部表示。

开展“百名干部进小区”工作

　　从“单兵作战”到“合力攻坚”

　　干部下沉，不仅要善于发现和反映问题，更要协调资源、凝聚合力。该小区驻点干部积极推动成立由社区党组织、物业公司、业委会和党员居民代表组成的消防安全共治小组，建立“一事一议、每月协商”的院坝议事机制。多次协调消防、住建、电力等部门现场办公，推动在小区增设6处电动车集中充电区，安装红外火灾监测系统，更新修复消防设施，并组织开展院坝消防宣传活动和应急演练。

驻点干部会同消防、物业研究小区消防工作

驻点干部实地调研解决小区消防工作问题

　　在驻点干部的带动下，越来越多的力量被激活：退休老党员担任“平安巡护员”，每日巡查消防通道；外卖骑手佩戴“安全哨兵”袖标，随手拍、随时报隐患；社区社工和志愿者定期上门为独居老人检查线路、安装烟感报警器……基层消防治理从“部门独唱”转变为“社会合唱”。

院坝消防宣传

应急疏散演练

　　治理效能看得见

　　机制创新带来的变化是具体的、可感的。今年12月，龙润园小区一户居民家中突发火情，物业微型消防站第一时间启动响应，在消防队赶到前已成功扑灭明火、疏散居民，避免了事故扩大，这与一年前小区消防管理的窘况形成鲜明对比。如今，小区物业消防管理能力和应急处置能力得到了提升，消防通道也畅通了，电动车停放有序了，居民的安全意识更强了。

消防业务培训

　　从龙润园出发，目前澄江市已在多个社区推广“党建+消防”共治模式，累计培养专业社工600余名，开展各类消防培训与演练百余场，逐步构建起“专业引领、网格协同、志愿补充”的基层消防安全治理新体系。

专业社工和志愿者日常巡查

　　​云南省消防救援局 供稿