原标题：驻省人民检察院纪检监察组精准监督让干部放开手脚干事创业

廉 通 基 层

“这样的处理既严明纪法又体现温度！”近日，驻省人民检察院纪检监察组向省人民检察院党组通报一起干部履职过失的问题线索，与会领导给出这样的评价。这名检察人员在履职尽责中出现过失，在核查没有发现以权谋私和利益输送，且没有造成损失和不良后果的前提下，被认定为可容错的“一般性错误”。驻省人民检察院纪检监察组精准运用“三个区分开来”政策和干部干事创业容错纠错机制，予以第一种形态处置。

近年来，驻省人民检察院纪检组始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，构建“教育警醒、纠错保护、激励提升”全链条管理机制，让愿担当、敢担当、善担当在云南检察系统蔚然成风。

把准政治航向，锚定担当“坐标系”

政治监督是督促检察干部履职尽责的“定盘星”，也是派驻纪检监察组的首要职责。驻省人民检察院纪检监察组围绕党中央重大决策部署，将监督镜头聚焦党中央关于政法工作、检察工作的重大决策部署及省委“3815”战略发展目标等高质量发展首要任务，紧盯全面依法治国、“化解矛盾风险，维护社会稳定”专项治理、“两违四乱”集中整治等工作开展专项监督9次，确保检察干部在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，把担当作为的成效体现在政策执行的“最后一公里”。

针对“关键少数”，驻省人民检察院纪检监察组强化对“一把手”和领导班子的监督，通过开展政治生态分析、政治会商、述职述廉、常态化约谈提醒等方式，层层压实管党治党政治责任。在驻省人民检察院纪检监察组的推动下，全省检察系统逐渐形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的浓厚氛围，领导干部带头冲锋的示范效应持续释放。

做细日常监督，激活干事“动力源”

“早提醒、早纠正，才能让干部少走弯路、轻装上阵。”这是驻省人民检察院纪检监察组开展日常监督的共识。

驻省人民检察院纪检监察组将容错纠错理念深度融入日常监督执纪工作，精准运用监督执纪第一种形态处置容错情形。对于干部在改革创新、履职尽责中出现的失误偏差，依规依纪运用第一种形态处理，既明晰纪律底线，又传递组织温暖，为司法公正事业筑牢人才根基。在处置一起问题线索时，精准运用第一种形态，责令某干部在省检察院季度警示教育大会上作出深刻检查。此后，该干部规矩意识增强，工作作风转变较快，主动担当作为，近期因工作表现突出获组织提拔任用，让敢担当、善作为的检察干部轻装上阵、奋勇前行。

严管厚爱并重，树立担当风向标

执纪问责既要“长牙带刺”，也要饱含温度。驻省人民检察院纪检监察组构建起“精准界定、规范流程、闭环管理”的容错处置工作体系。

在情形认定上，驻省人民检察院纪检监察组明确将“工作推进中的探索性失误”“客观条件限制导致的履职偏差”等纳入容错范畴，同时划定“违反政治纪律”等不可容错的红线，让容错纠错有章可循。在处置流程上，严格执行“承办研判、分管审核、集体决策”三级程序，对专业性强的问题邀请职能部门联合论证，确保每一起处置都经得起检验。

同时，驻省人民检察院纪检监察组始终坚持严的基调，对不担当、不作为、乱作为的干部，依规依纪依法严肃处理，并通过典型案例通报曝光，让“躺平式”干部无处遁形。

筑牢廉洁防线，涵养担当“好生态”

廉洁是干部担当作为的底气，也是检察工作的生命线。

驻省人民检察院纪检监察组以“双强化双提升”为清廉检察建设的切入点，全面完成与省检察院27个部门的“双强化双提升”交流活动，指导部门和个人排查廉政风险1436条并逐一制定防控措施，提出监督建议107条，组领导提廉政要求25次，得到检察机关好评点赞。为夯实家庭廉洁防线，驻省人民检察院纪检监察组牵头组织“家风润万家清廉伴我行”主题活动，邀请检察人员及家属同看警示教育片、同写廉洁寄语、签订家庭助廉承诺书、同上廉政公开课。此外，打造“云检清风”廉洁文化品牌，通过线上线下联动宣传，引导干部树立正确政绩观，从思想深处激发担当作为的内生动力。

精准监督有力度，组织关怀有温度。正如向党组通报履职过失的被反映人在接受批评教育时表态，“组织运用容错纠错机制对我进行处理，体现了严管厚爱。今后我一定汲取教训，规范履职尽责，努力在岗位上展现新的作为。”驻省人民检察院纪检监察组以“纠”的力度规范行为，以“改”的实效提升质效，为云南检察干部担当作为保驾护航，让广大干警在监督下干事、在激励中奋进，为司法公正注入持久动力。

来源 / 云南省纪委省监委网站  驻省人民检察院纪检监察组

编辑 / 吴刘继

审核 / 云纪宣