原标题：《时代风采》杂志推荐 | 探索“中国工人大思政课·云南篇”的融合之道

　　“我叫阿明跑新闻，相机录音不离身，听闻哈尼有奇人，人称公主美又神。”伴随着轻快的音乐，舞台幕布缓缓拉开，记者阿明寻找哈尼公主的故事正精彩上演。这里是云南省职工“党的创新理论我来讲”暨“云南工人大思政课”宣讲比赛的现场。来自全省16个州（市）、38个省级产业系统公司工会的232名职工代表齐聚一堂，用222个沾泥土、带露珠、冒热气的优秀作品，将党的创新理论转化为直抵人心的云岭奋斗故事。

　　这也是云南省总工会创新打造“中国工人大思政课·云南篇”的一个生动缩影。面对新时代职工思想引领的课题，云南工会摒弃“大水漫灌”，以“身边人”讲“身边事”、“小切口”讲清“大道理”为核心理念，通过系统化谋划、全域化推进、场景化渗透、人性化呈现，探索出一条接地气、冒热气、聚人气的思政教育新路径。

　　树立思政全局观  

　　强化顶层设计与政治引领

　　2024年10月14日，全国总工会正式启动创新打造“中国工人大思政课”工作，并印发《关于创新打造“中国工人大思政课”的工作方案》。云南省总工会迅速响应，以高度的政治自觉和使命担当，制定并全力推进《关于创新打造“云南工人大思政课”的实施方案》（以下简称《方案》）。

　　2025年5月22日，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬率慰问组一行带着“娘家人”的牵挂，走进滇中引水项目丽江段一线、花卉产业园区和丽江市古城区零工市场工会驿站，组织开展“工会温暖进万家”夏送清凉活动。“大家在项目建设中充分发扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，克服了重重困难，取得了阶段性成效。”慰问组现场肯定建设者的奉献，同时围绕习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神展开宣讲。在丽江现代花卉产业园，全国劳模沈勇虎用最质朴的语言，讲述了自己从茶厂工人到产业带头人的成长故事，勉励一线职工勤恳劳动、智慧劳动，用奋斗创造美好生活。

　　“‘中国工人大思政课’启动以来，省总工会劳模工匠职工宣讲团就以‘暖边大宣讲’、‘劳模工匠进校园’、‘百县千企万场’大宣讲等形式，开课146场，示范带动全省各级工会开展各类宣讲1万余场次，两年覆盖职工近230万人次。”省总工会党组书记、常务副主席王宏表示，两年的大宣讲，有效推动了党的创新理论以及劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组、进工地、进社区、进学校。

　　贯通工会全领域 

　　构建系统化工作体系

　　“云南是少数民族聚居地，涉及民族团结、巩固边疆和国家安全，我们把大宣讲与工会‘暖边固防’、建设‘国门工会’等工作有机结合，迄今已组织宣讲团直达抵边乡镇村寨、口岸园区，巡回开展‘暖边大宣讲’177场次。”省总工会党组成员、副主席李琦表示，“工会工作的火热现场，就是宣讲的鲜活内容。我们始终把大宣讲融入全省工会日常工作中，通过大宣讲促进各项工作创新开展。”

　　为确保“工人大思政课”有效落地，省总工会着力构建贯通工会各领域、各层级的系统化工作体系。该体系围绕“谁来讲、讲什么、在哪讲、怎么讲”等关键问题，形成了八大支撑支柱。

　　名师荟萃：组建涵盖理论学者、工会专家、劳模工匠的百人宣讲团，确保理论宣讲权威性与贴近性并存。“劳模工匠主力讲，专家名师深化讲，广大职工自己讲。”《方案》回答了“谁来讲”的问题，组建“中国工人大思政课·云南篇”专家名师库，成为整个体系的智力引擎。经两次充实，省总工会劳模工匠职工宣讲团成员已达100人，其中模范先进人物68人。宣讲团成员覆盖15个州（市）、26个省级产业系统公司。行业分布涵盖电力、机械制造、工艺美术、建筑、烟草、茶叶、地质、旅游等近40个行业（领域）。这支“混编”队伍，确保能将宏大深邃的理论体系，转化为与工厂车间、矿山工地同频共振的生动讲述。

　　课程铸魂：录制精品课程，将宏大理论转化为与职工生产生活同频共振的生动内容。根据《方案》，省总工会启动录制了一批“工人思政课精品课程”，围绕党的创新理论、中国工运史、劳模精神、劳动精神、工匠精神以及国情省情教育等核心内容，采用案例教学、情景模拟、互动研讨等多元形式，打破传统课堂的简单复刻，精准聚焦工人群体的认知特点和兴趣点。特别强调运用工人身边鲜活的故事、可感可知的发展成就作为教材，让理论从“云端”落到“地头”，确保课程既有思想高度，又有情感温度和实践深度，真正入耳入脑入心。

　　按照计划，2025年省总工会将录制30期精品视频课程，每期时长10—15分钟。首批视频宣讲人由大国工匠、全国劳模、思政教师等担任。课程采用纪实人物自传的风格，以第一人称视角为主线，结合纪录片式的真实感和电影化的艺术表达，聚焦劳模工匠的操作细节、技术攻关过程以及与团队成员的协作场景，同时穿插户外宣讲环节，通过“户外宣讲与工作实拍”相结合的多场景镜头语言，真实记录劳模工匠在工作岗位上的奋斗故事，展现他们无私奉献的劳动情怀与精益求精的工匠精神，让劳模工匠故事不仅被听见，更被看见、被感知、被铭记，推动“三个精神”在云岭大地绽放出更加耀眼的光芒。

　　骨干引领：培训宣讲骨干，提升其理论水平和宣讲能力，使其成为播撒理论火种的“轻骑兵”。省总工会注重从劳模工匠、一线职工中选拔政治素养好、理论功底深、表达能力强的精干人才充实到省总劳模工匠职工宣讲团中。2025年，在省工青妇干部学校组织举办了2期劳模工匠职工宣讲团宣讲培训班，邀请中国劳动关系学院和省委党校教授、演讲协会的专家及资深媒体人讲授宣讲技巧，通过理论和实操相结合，进一步激活了宣讲团的引领效能，使他们成为播撒理论火种的“轻骑兵”和“宣传队”，为推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”凝聚智慧和力量。

　　阵地育人：盘活工运遗址、劳模纪念馆、工匠创新工作室等红色资源，打造沉浸式“实景课堂”。云南拥有丰富的工运历史资源和红色文化底蕴，全省各级工会培育了一批红色工运教育实践阵地，盘活用好省内重要的工运遗址、劳动模范纪念馆、先进企业展馆、大国工匠创新工作室等，为思政教育提供沉浸式、场景化的鲜活载体。通过精心设计参观路线、开发特色教学模块、融入互动体验环节，使这些场所成为职工触摸历史脉搏、感悟初心使命、汲取奋进力量的“实景课堂”。省总工会整合以上资源，集中力量开发设计具有工会特色的云南省职工思想政治引领地图，并推荐我省具有行业代表性、事迹典型性和荣誉等级高的劳模工匠为推荐官，充分发挥好工人阶级劳模工匠的模范先锋和典型示范作用。

　　微视触达：制作系列微视频，利用新媒体平台进行精准推送，占领职工碎片化时间。针对移动互联网成为职工获取信息主要渠道的现实，省总工会组织专业力量，策划制作系列主题鲜明、短小精悍、形式活泼的思政微视频。这些视频聚焦时事热点解读、劳模故事、技能绝活、政策速递等职工关切的内容，运用动画、纪实、情景剧等多种视听语言，在工会新媒体平台及社会主流短视频平台广泛投放，使深刻的思想如春风化雨，浸润到职工上下班途中、工间休息的“指尖时光”里，通过打造线上线下相结合的立体化宣传矩阵，实现思政工作无处不在、无时不有。

　　文创焕新：开发兼具思想性与实用性的主题文创产品，使思政教育融入日常。全省各级工会结合自身实际和行业特色，探索设计制作出一批体现“工人大思政课”主题，兼具思想性、艺术性、实用性和云南特色的主题文创产品，如融入劳模金句、工匠图谱的笔记本、书签，展现云南工人奋斗群像的主题海报、明信片，印有“劳动最光荣”、“匠心筑梦”等口号的实用工装、水杯、背包等。这些产品不仅是工会活动的纪念品，更是承载思政内涵、传播主流价值的“移动宣传栏”，让工人在日常使用中耳濡目染，于细微处感受精神熏陶。

　　云端赋能：在官网、APP开设专栏，建设线上学习平台，拓展宣讲时空界限。省总工会在云南网开设“百县千企万场”大宣讲专栏，广泛宣传报道省总工会及基层工会开展“三个精神”宣讲等工作，在省总工会网站、“云岭职工”App开设“劳模工匠先进事迹宣讲”、“中国工人大思政课·云南篇”、“劳模风采榜样力量——云南省全国劳动模范事迹展”、“弘扬工匠精神汇聚创新力量历届云岭工匠事迹展播”等多个专题专栏，将宣讲活动拓展为“随时随地”的“网”上课堂，实现宣讲传播效应最大化。

　　主题深化：以“中国梦·劳动美”为主线，贯穿各类活动，强化价值引领。结合学习贯彻党的创新理论、深化产业工人队伍建设改革等重要任务，省总工会依托“百县千企万场大宣讲”、“劳模工匠进校园”、“阅读经典好书争当时代工匠”、“网聚职工正能量争做中国好网民”、“文化暖边行”、“职工文体+”等示范性活动，发挥工会组织优势、群众优势，进行集中宣传宣讲，推进“大思政课”进企业、进车间、进班组，并将“中国梦·劳动美”主题宣传教育作为贯穿整个“大思政课”体系的灵魂主线——课程研发突出奋斗成就梦，劳模宣讲彰显劳动创造美，阵地展示描绘复兴路上的工人伟力，微视频捕捉平凡岗位的闪光瞬间，文创产品诠释劳动的价值与尊严。通过持续开展主题演讲、征文、摄影书画展、文艺汇演、先进典型选树等活动，在广大职工中不断强化“劳动托起中国梦”、“奋斗成就最美人生”的普遍共识和行动自觉。

　　在省总工会“示范带动”与“典型引路”的工作机制推动下，各级工会主动看齐，积极复制推广成功经验，推动优秀工作模式在全省工会系统“落地生根”。昆明市总工会充分发挥春城劳模工匠馆优势，组织开展系列宣讲活动。玉溪市总工会创新打造班组、荧屏、云上、书屋、展馆、驿站六大课堂，推动宣讲及思政教育更加贴近人心。红河州总工会连续三年举办“劳模工匠说”专访活动，在直播间里讲奋斗故事。大理州总工会依托“学习强国”、“苍洱大讲堂”等平台，多措并举开展宣讲。威信县以红色文化元素为依托，开展学红色历史、讲红色故事、唱红色歌曲、看红色遗址、做红色职工活动，通过一场场深入透彻的宣讲，一次次鲜活生动的解读，凝聚人心、汇聚力量。

　　覆盖工作全场景 

　　推动形式创新与融合渗透

　　省总工会打破传统思政课“一张讲台、一份讲稿”的固有模式，秉持“职工在哪里，课堂就设在哪里”的理念，推动思政教育从“固定讲台”走向“流动课堂”，实现对工作全场景的深度覆盖与无缝嵌入，通过一系列形式创新与融合渗透，将思政之“盐”融入职工工作与生活的“汤”之中。无论是在机器轰鸣的车间、位于国门一线的边境哨所，还是在书香弥漫的职工书屋、活力四射的文艺舞台，抑或是便捷高效的云端指尖，思政教育都以职工喜闻乐见的方式“活”起来、“火”起来，实现了从“入耳”到“入心”的跨越。

　　思政+宣讲活动：2024年，宣讲团成员辗转近10万公里，深入到全省16个州（市）、25个边境县（市），全省重大项目、重点产业、重要工作一线，以及产业工人较为集中的企业，面向一线职工群众开展宣讲63场次；示范带动全省各级工会开展“百县千企万场”大宣讲已超1万余场，覆盖职工群众超200万人次。2025年，省总工会组织劳模工匠职工宣讲团成员深入重点工程、重点项目、边境县（市）和学校等，开展“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”、“劳模工匠进校园”等省级示范性宣讲100场。

　　2025年7月18日，由云南省总工会主办的2025年云南省职工“党的创新理论我来讲”暨“云南工人大思政课”宣讲比赛优秀作品交流展示活动在昆明举行。来自全省各条战线的职工宣讲者们身着工装轮番登台，把对党的忠诚、对事业的热爱、对真理的领悟、对生活的启迪，化作一个个鲜活的故事、一句句铿锵的誓言、一段段深情的讲述，以朴实的语言、真挚的情感、独特的视角，用“小切口”解析“大道理”，用“身边事”映照“新思想”，用“职工话”讲透“奋斗情”。

　　“‘大思政课’从不是高高在上的道理，而是咱们工人脚下的每一步、手里的每一件活、心里的每一份坚守，是车间里‘传帮带’的师徒情，是遇到难题时‘不认输’的韧劲，是看着亲手造的产品走向全国时的骄傲——这些，就是最动人的思政教材。”参赛职工赵彬表示，作为一名老师，她会继续做理论的“学习者”，更会当好理论的“传播者”，用广大职工群众听得懂的语言，把党的创新理论讲给更多的身边人。

　　思政+文艺展演：2024年9月21日，是西双版纳勐海县打洛镇“边陲露水街”边民大赶摆的重要日子，3000多名村民、游客欢聚一堂，游览、沉浸在浓郁的边陲文化风情之中。省总工会、西双版纳傣族自治州总工会、勐海县总工会抓住这一时机，联合在打洛镇曼厂村开展了一场“党的光辉照边疆、边疆人民心向党——文化暖边行”慰问演出活动。2024年，省总工会在保山市、版纳州、普洱市共开展了8场“文化暖边行”慰问演出。2025年计划开展17场，实现“党的光辉照边疆、边疆人民心向党——文化暖边行”慰问演出活动两年内覆盖全省25个边境县。

　　在普洱市工人文化宫，当地职工艺术团将劳模事迹改编成佤族歌舞剧，用艺术语言诠释奋斗精神，观众在艺术享受中接受精神洗礼。昆明市工人文化宫精心打造原创文艺作品《举旗人》，创新融合朗诵与歌唱的艺术形式，以声情并茂的舞台演绎礼赞劳动，展现云岭大地劳动者勇担使命的精神风貌。

　　思政+技能传授：2025年5月9日，云南冶金昆明重工有限公司的车间内传来阵阵掌声。云南省劳动模范、云岭工匠侯金富站在熟悉的工作室里，通过事迹宣讲与实操培训相结合的形式，为一线职工带来了一场精神与技能交融的“匠心课堂”。下半场，侯金富将宣讲台搬到了数控车床前。以台阶轴加工为例，他一边讲解G01直线插补指令编程，一边拆解操作要点、难点。青年技工们围在车床旁，有人用手机录像记录步骤，有人掏出笔记本速记要点。许多职工主动请教加工难题，侯金富一一耐心解答，并鼓励大家“技能是练出来的，创新是逼出来的”。这场浸润着机油气息的“匠心课堂”，不仅让劳模精神、劳动精神、工匠精神在机床的轰鸣声中具象化，更在产业工人心中播下了传承与创新的火种。通过将宣讲台嵌入生产线、把培训课搬进操作间，实现了精神传承与技能提升的双向赋能。

　　思政+暖心服务：省总工会紧扣“3815”战略发展目标，以提升职工生活品质为核心，将思政引领与普惠服务深度融合，深入实施《云南省工会普惠服务工作三年行动计划（2023—2025）》，持续打造“云岭工惠”品牌。2025年，持续深化“工会温暖进万家”活动，加强困难职工动态管理和帮扶，筹集资金1.55亿元，通过送温暖、送清凉等方式，慰问困难职工、重点行业一线职工及重大项目建设者等共计31.36万人次。争取中央财政资金4966万元，实施职工困难帮扶项目77个，开展“我们的节日工会在您身边”系列关爱慰问行动，启动“有一种叫云南的生活——山水之间‘工’疗身心”职工疗休养活动，让各行各业职工切身感受到党和政府的温暖。推动职工医疗互助活动扩面提质，活动参与人数达363.43万，并实现重大疾病补助线上便捷办理。持续开展金秋助学、勤工俭学，组织800名职工子女赴京参加夏令营，既解决了职工后顾之忧，又在青少年心中播下爱党爱国爱社会主义的种子。聚焦职工暑期“带娃难”痛点，开设“会暖春芽”云南工会爱心托管班600余个，为3万余名职工子女提供安全、优质、普惠的托管服务。注重以文化人、以文育人，广泛开展健步走、诗歌朗诵等文体活动，丰富职工精神文化生活，增强文化自信，凝聚奋进力量。

　　各级工会依托阵地资源进行“思政+”融合探索，工人文化宫、职工服务中心、工会驿站、职工书屋等遍布全省的线下“微阵地”，被赋予思政教育新功能。通过开展新就业形态劳动者移动体检、“工会帮就业”、职工交友联谊、“暖边固防”等行动，立体化、多角度地关心关爱职工，“职工之家”和“娘家人”的名字更加深入人心。

　　展现职工全家福

　　突出主体地位与榜样力量

　　云南各级工会始终坚持以职工为中心，无论是台上还是台下，职工都稳居“C”位，成为真正的主角。

　　在学子们心中种下“劳动创造幸福”的种子：2025年，在云南铜业高级技工学校建校65周年之际，学校迎来了两位优秀的毕业生，全国劳动模范、云南省劳动模范、云南省最美职工、云岭工匠、云南省焊接技术状元李亚和云南省五一劳动奖章获得者、云南省“云岭首席技师”、云南省第七届“云岭工匠”王涛，两位校友此次回校是作为云南省“劳模工匠进校园”活动的宣讲团成员，与师生们面对面交流，分享他们的奋斗历程与成长感悟。

　　劳模工匠进校园，不仅是一场报告，更是一次精神的播种与传承，通过劳模工匠与青年学子的面对面交流、劳模工匠精神与青春梦想的激情碰撞，不仅传递了专业技能，更在潜移默化中播下了匠心传承的种子，为培养更多高素质技术技能人才、推动高技能人才培养高质量发展注入了新的活力。

　　全国劳模与他的“最美后援团”：2025年4月29日20点40分，昆明顺丰汇金大厦871HL网点依旧灯火通明。盘龙区总工会首场“劳模工匠到身边”宣讲会在快递分拣一线开展。刚刚获评全国劳动模范的者发贵用质朴的语言讲述着自己在快递岗位上的点点滴滴：从初入行业时的青涩懵懂，到无数日夜的奔波劳累，凭借着对工作的热爱和执着，逐渐成长为行业的佼佼者。每一个看似平凡的瞬间，都饱含着他对这份职业的坚守和付出，深深打动了在场的每一位同事。

　　现场，云南顺丰工会还精心安排了“神秘惊喜”。当同样穿着顺丰工装的妻子张丽琼手捧鲜花突然现身时，者发贵眼眶湿润。在热烈的掌声中，两人紧紧相拥。荣获表彰之后，本不善表达的者发贵给妻子发了一条饱含深情的微信：“这个荣誉，不仅仅属于我，更属于我们这个温暖的家，全国劳动模范奖章有我的一半，也有你们的一半。感谢你们毫无怨言的支持，未来我会多陪陪你们。”这一刻，无需多言，一个拥抱便道尽千言万语。

　　无论是宣讲比赛中的优秀作品，还是深入边境村寨的慰问演出，或是劳模工匠与青年学子的互动，都生动展现了云南百万职工尤其是产业工人、边境一线职工、新就业形态劳动者等群体的精神风貌和奋斗姿态，绘制出一幅新时代云岭职工凝心聚力、奋发有为的“全家福”。在这幅“全家福”中，每一位职工都是主角，他们的笑容充满自信，他们的姿态奋发有为。这不仅有效传递了党的理论政策，更在深层次上唤醒了广大职工的主人翁意识，激发了他们的集体自豪感，最终汇聚成云南省高质量跨越式发展进程中一股不可或缺、磅礴的工人阶级力量。

　　“中国工人大思政课·云南篇”的生动实践说明，思想引领并非刻板的说教，而是有温度、可感知的共鸣与唤醒。它成功地将宏大的理论叙事，转化为云岭大地上一个个具体而微的奋斗故事，将思想政治工作的“天线”精准接到了工厂车间、边境村寨的“地气”。通过系统化的顶层设计与全域化的融合渗透，云南工会不仅构建了一个“处处是课堂、时时受教育、人人皆讲师”的思政教育新生态，更关键的是，它让职工从教育的客体转变为主体，在讲述与倾听、示范与效仿中，完成了自我教育与集体激励的升华。这条以职工为中心、与实践相结合、与时代相呼应的新路径，不仅为新时代产业工人队伍建设注入了磅礴的思想动能，也为系统深化职工思想政治引领提供了“云南方案”。展望未来，随着这一创新格局的持续深化，它必将更好地凝聚起云南百万职工的智慧和力量，在谱写中国式现代化云南篇章的壮阔征程中，奏响更为激昂的“工人号子”。（《时代风采》2025年第8期）