编者按：近年来，省直单位各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，大力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，着力在深化理论武装中锻造政治忠诚、在服务中心工作中彰显担当作为、在联系服务群众中践行初心使命，确保党的各项工作落地见效，涌现出一批“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部和“政治素质好、岗位业绩好、服务群众好、道德品行好”的“四好”党员。

　　为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现集中展示先进事迹。希望各级机关党组织认真学习借鉴，积极创建“四强”支部、争当“四好”党员，提升党支部凝聚力战斗力，彰显党员先锋本色，努力将党支部建设成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒，使每名党员成为群众信赖的先锋模范，推动机关党的建设全面过硬，为奋力开创中国式现代化云南发展新局面提供坚强组织保证。

　　支部书记讲“四强”：云南省昆明铁路公安局昆明公安处昆明南站派出所党支部书记 秦庆涌

派出所民警、地方公安、武警联合开展治安整治巡逻

　　一直以来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局工作，以服务保障国家“一带一路”为己任，忠诚履行“戍边铁警”职责使命，积极探索出一条“党建+枫桥+业务”融合之路，全力维护辖区安全稳定、国际国内旅客平安出行。

　　以政治上的绝对忠诚 把稳“枫桥”方向之舵

　　以队伍正规化建设为抓手，坚持将思想教育、政治教育、警示教育，融入日常、化作经常，严格执行“第一议题”制度，深化“红色+警示”融合教育，依托“支委领学＋党员研学＋创新活学”模式，搭建“一群、一网、一栏”载体，推动党员学思用贯通、知信行统一。将“枫桥经验”“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的理念充分融入职责使命，转化为化解矛盾纠纷、维护辖区平安、服务旅客群众的行动自觉，使广大党员深知自己不仅是执法者，更是群众工作的践行者。利用全国公安机关第二批“枫桥式派出所”“全国公安系统二级英雄模范”优势，打造“南枫院语”学习品牌，建立英模谈学习、英模话纪律、英模讲服务的“三英”交流机制，与周边单位建立党建联创共建，以党建力量推动“枫桥经验”落地生根。

　　以支部上的绝对规范 夯实“枫桥”组织之基

　　坚持“书记抓、抓书记”，细化党建工作要点和党建任务清单，对标党支部标准化规范化建设，制发《前置研究事项清单》等10余项制度，推动“抓班子、带队伍、管业务”落实落地。以规范提升履职能力，坚持做到党建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、党费收缴、党员议事三个规范，党务资料、党建台账、党建考核三个完备，推动党支部全面进步、全面过硬。将创建“四强”党支部、践行“枫桥经验”的成效作为衡量班子战斗力的重要标准，通过述职评议、开门评警、接受监督等方式，抓紧把牢重大问题决策的“方向盘”，促进班子成员履职尽责，发挥“头雁效应”和核心作用。

　　以素质上的绝对过硬 提升“枫桥”队伍之能

　　将“枫桥式公安派出所”工作标准作为党员教育培训的必修课，常态化开展法律法规、群众沟通、应急处置等培训，组织模拟演练和案例教学，切实提升化解矛盾、服务群众和维护稳定的能力。以“南枫小站”为新起点，支部班子、党员带头开展系列志愿服务活动、服务国际旅客，让服务有温度、有速度、有满意度，用真情和热情赢得群众的信任和支持。以纪律教育锻造先锋队伍，建立“党章党纪学习日”，构建“三位一体”纪律教育矩阵，认真落实“三问三查”、钉钉打卡、无预警酒测，全体党员士气风貌焕然一新。

　　以服务上的绝对贴心 彰显“枫桥”实践之效

　　将“综合调解室”拓展升级为“南枫综合服务站”，建立“3+N”矛盾纠纷联调工作机制，推动矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处，最大限度将非案件类警情处置在小、化解在早，守住了站车前沿阵地。认真学习借鉴“义乌模式”，建立站区多部门警务协作机制，地方警务辅助力量常态化驻所，创新实施“潮汐式”警务模式，推出“一分钟快速反应圈”和“反诈宣传流动课堂”，今年以来，站周接报治安警情下降11%、站区治安投诉显著下降9.6%。以“金花服务台”为核心，拓展“南枫小哨”，搭建“红色服务岗”便民服务中心，与民族大学建立服务周边国家、少数民族、残障疾病旅客机制。7月16日，所长秦庆涌不顾安危，成功救下欲轻生女子，避免悲剧发生，被新华社等多家媒体报道。

　　守好“接口”，畅通“脉络”，昆明南站，使命在肩。我们将以最高标准、最严要求、最实作风，筑牢安全底线、提供温馨服务，为“一带一路”共建繁荣之路保驾护航。