原标题：2万名新就业形态劳动者找到“家”

　　近年来，曲靖市总工会以“两个覆盖”工作为突破口，通过打好“建会、服务、保障”三张牌，成功探索出新就业形态劳动者建会入会新路径。截至目前，已帮助2万名新就业形态劳动者找到可信赖的“职工之家”，切实解决了新就业群体“入会难、服务弱、保障缺”的问题。

　　创新建会模式 破解“组织覆盖难”

　　“以前觉得工会离我们很远，现在加入工会后，不仅有培训还能免费体检，心里特别踏实。”外卖骑手赵云的感受正是曲靖市总工会创新建会模式的生动体现。

　　针对物流快递、餐饮服务等行业劳动者集中，以及外卖骑手、社区零散从业者分布散的特点，市总工会打破传统建会思路，构建“行业牵头、龙头带动、区域兜底”的立体化组织网络。在物流快递行业，以行业协会为纽带整合40余家企业，成立市级物流快递行业工会联合会，3500名快递员顺利入会；餐饮行业依托协会建立10家基层工会，800余名厨师、服务员有了“娘家”。

　　对于分散在社区的外卖骑手等群体，市总工会以社区工会为依托推行“区域共建”。饿了么曲靖片区工会在运营中心设立“职工驿站”，除了为骑手提供休息、充电、阅读等服务，还定期组织技能培训和体检。这种“行业龙头+中小微企业”的集群化建会模式，让新就业形态劳动者工会组织覆盖率提升15%以上，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越。

　　精准服务发力 化解“入会后活力弱”

　　“累了能歇脚、渴了能喝水、伤了能处理”，这是“工会驿站”给劳动者带来的便利。目前，全市已建成多个“工会驿站”，统一配备休息座椅、应急药箱、充电设备等“十有”服务设施，累计服务劳动者2500余人次。绿化工王阿姨曾在大花桥公园管理处的“工会驿站”及时处理了伤口，她感慨道：“驿站虽小，却暖到了我们心坎里。”

　　除了普惠服务，市总工会还聚焦劳动者技能提升需求，联合人社、职业院校开展电商运营、快递分拣等培训，累计培训10453人次，帮助不少劳动者从“体力型”转向“技能型”。2025 年开展的“工会帮就业”直播带岗活动，吸引216家企业线下参与，线上46家企业提供8925个岗位，超千人达成就业意向。

　　健全保障机制 筑牢“权益防护网”

　　“有了这份方案，我们签订合同、工资发放都有了保障，干活更安心了。”外卖骑手所说的“方案”，正是市总工会联合人社、交通等七部门出台的《新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”方案》。该方案从劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面制定八项保障措施，从源头规范平台企业用工行为。

　　为确保工会工作持续推进，曲靖市建立了经费和人才保障机制。2024年累计拨付40.1万元专项经费，用于工会阵地建设和活动开展，并探索“固定补贴+项目补贴”模式，鼓励企业参与工会建设；同时开展社会化工会工作者培训193人次。（李南南）