原标题：开远市总工会多维发力弘扬“三种精神”

　　为让劳模精神、劳动精神、工匠精神入脑入心，成为引领新时代发展的重要引擎。开远市总工会积极探索宣讲新方式、传播新路径，奏响“三种精神”协奏曲，实现榜样力量的影响力和传播力双提升。

　　点亮思想“引航灯”。开远市总工会借助有形阵地和网络平台，全方位弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在整合资源方面，联合融媒体推出劳模风采专栏，以文字、视频的形式讲述一线职工、劳模工匠先进事迹；把握“五一”时间节点，开展“百年工运情·匠心铸辉煌”职工书画展活动，累计1200人参观；根据新就业形态劳动者、产业工人、干部职工等定制宣讲内容，组织“跨行业、多层次、接地气”的劳模工匠进校园、进机关、进企业、进乡镇开展宣讲活动4场，覆盖职工1570人，突破传统报告会模式，突出行业特色性，将党的创新理论、推进中国式现代化的实践与个人成长经历相结合，以故事讲理论。

　　注入发展“强心剂”。聚焦典型选树，优化劳模管理，积极做好各级劳模和“五一劳动奖章”的评选推荐工作，始终坚持公平、公正、公开原则，坚持面向一线、面向基层。目前，全市共有306名劳动模范，其中全国劳模7名、享受全国劳模待遇1名；省（部）级劳模69名；州级劳模60名；市级劳模151名；“五一劳动奖章”18名。将劳模工匠的优势转化为企业服务，建立“需求导向、精准匹配”的帮扶模式，开展“劳模助企行”服务活动2场，惠及职工群众170余人，深入生产一线“把脉问诊”，提供现场技术指导、操作示范和优化建议。不仅走进农业主场区羊街田间地头，为春耕生产提供一线技术指导与咨询服务，为乡村振兴发展注入持久动力；还邀请全国劳动模范吴国强走进铁路工务段，向一线职工讲述汽车保养知识，以接地气的宣讲内容满足职工需求，同时提供现场技术指导、操作示范和优化建议。

　　锻造人才“练兵场”。深入推进劳模创新工作室、技师工作站的搭建，采取“一对一”“传帮带”的方式，培育“精益求精”的工匠精神，推动产业工人创新创效，共建立9个劳模创新工作室。聚焦开远重点产业、战略性新兴产业，强化“训赛结合、以赛促学、赛育联动”模式，打造高技能人才培育平台。开展以“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量”为主题的“养在开远 游在云南”康养行业劳动技能竞赛，竞赛设置急救护理、老年养护、健康管理等实操项目，组织18家3000人参与，为康养行业高质量发展储备优质的人才资源。

　　开远市总工会通过多维举措让劳模精神、劳动精神、工匠精神在开远大地落地生根，这些生动实践，不仅让榜样力量转化为职工群众干事创业的内生动力，更以 “三种精神” 为纽带，串联起了产业升级、人才培育与乡村振兴的发展脉络，为开远市经济社会高质量发展提供了强大的精神支撑和人才保障。