原标题：楚雄州总工会创新劳模工匠宣讲机制 推动“云南职工大思政课”走进职工心里

　　近日，楚雄州总工会联合州气象局以“思想领航+技术赋能”双轮驱动模式，通过“职工点单—工会派单—劳模接单”宣讲机制，推出“云南工人大思政课——劳模工匠进气象”专题宣讲。宣讲主题精准锚定气象行业特质，选派国务院政府特殊津贴获得者、全国技术能手、云南省先进工作者张彦青以“传承工匠精神 争当工作先进”为题，通过“三个十年”时间轴生动诠释新时代工匠精神，讲述了张彦青从技工学校毕业生到国家级技能大师的“破茧之路”，从传统技艺守护者到智能制造的“跨界先锋”，从个人成长到带出省级金牌团队的“传承之道”。结合气象行业特性，他特别强调“精密监测、精准预报、精细服务”中的工匠追求，用“0.01毫米的执着”类比气象数据的严谨态度，以“数控机床般的精准”解读气象预报的极致要求。这场宣讲在气象系统掀起一股“精神对流”，让广大气象职工产生共鸣，从心底尊重劳模、崇尚劳模。

　　近年来，楚雄州总工会在宣讲工作中积极探索创新路径，通过深化“职工点单—工会派单—劳模接单”服务机制，精准对接职工需求，推动服务模式从“单向供给”向“双向互动”升级，进一步深化“云南工人大思政课——劳模工匠进基层”宣讲活动，使职工思想引领可感可知、可达可及。

　　细化“点单”机制让职工需求精准化

　　通过线上工会网站、问卷、电子邮箱提交需求，线下基层调研、职工座谈会、企业走访、工会驿站留言板等途径，从职工群众关心的“关键小事”入手，全面摸清职工服务需求，广泛收集职工“微心愿”和实际需求，收集职工在思想教育、技能提升、职业发展等方面的个性化需求，形成“需求清单”。

　　优化“派单”流程让资源整合匹配精准化

　　根据职工“点单”，州总工会及时梳理汇总成公益服务、职工帮扶服务、人才和技术创新服务、文化体育服务、公益培训服务等项目，整合劳模工匠、党校教师、行业专家等资源，制定“思政+技能”融合课程清单，根据职工需求，定向派发至企业，实现精准派单。

　　强化“接单”执行让服务落地质效转化

　　劳模工匠接单后，既担任“思政讲师”传递党的政策与工匠精神，又作为“技能导师”开展实操培训。通过案例式、互动式宣讲，将党的创新理论转化为职工听得懂的“车间语言”，同步指导解决生产线技术难题，推动服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，为职工成长和企业发展注入“双动力”，形成“思想浸润、技能比武、岗位建功”的完整闭环，真正实现“精神赋能”向“发展动能”的质效转化。（刘婉园  宣教部）