2025年云南省两会正在进行，“小小孩”托育问题也成为代表委员们热议的话题。

　　“眼下，普惠托育服务仍是一个短板，尤其县（市）一级普惠托育专业机构较少，质量参差不齐，费用居高不下……”如何改变“托育难”“托育贵”现状，减轻年轻一代抚育压力？省人大代表、红河哈尼族彝族自治州弥勒市第二小学教师王燕飞把关于促进普惠托育服务的相关建议带到了云南省两会上。

省人大代表王燕飞在2025年省两会现场 张梅焕 摄

　　“很多年轻人需拿出工资总额的20%至50%来交纳托育费用，这让他们不堪重负。”王燕飞介绍，通过召开育龄妇女座谈会，走访幼儿园、托育机构、社区、卫健部门等收集相关问题和建议，她发现，托育服务陷入市场有需求，但部分提供托育服务的机构却逐步走向萎缩，甚至关门歇业的两难境地。“很多适龄夫妻忙于工作，无力照顾小孩，没人带娃，养娃压力大，导致他们不敢生、推迟生。”

　　因此，她建议，各级政府应大力支持普惠托育服务发展，从资金支持、场地配套、师资培养、保健服务、食品安全、收费合理性、普惠性等多方面，做到因地制宜，精准扶持。同时，关注育龄妇女就业需求，提供友好的就业环境。

　　“各县（市）应尽快建立示范性普惠托育机构，优先依托公办幼儿园或优质民办幼儿园创办普惠托育服务机构，发挥示范引领作用，吸引带动社会资本进入普惠托育服务行业，逐步实现普惠托育服务市场提质增量。”王燕飞认为，在各地的政策倾斜和资金支持下，通过提质、增量、降费化解当前供需矛盾，将托育费用降到合理范围，扭转“托育难”“托育贵”的局面。

　　同时，还应做好超前布局，在新建居住区规划、建设普惠托育服务设施及配套设施，实现同步验收、同步交付使用，并以社区为单位，本着就近方便的原则，充分利用闲置的国有资产、集体资产优先考虑开办普惠托育服务机构。

　　“目前针对0到3岁小孩的专业托育服务人才匮乏，从业人员专业素质和专业能力欠缺，直接影响婴幼儿家庭的送托意愿。”因此，王燕飞建议，可通过职业院校、培训机构加大托育人才培训，建立托育专业技术职称体系，畅通托育服务人员的职业发展路径和晋升渠道，打造高质量的托育服务人才队伍。

　　云南网记者 张梅焕 期俊军 彭锡 张琦敏 高祎祎 杨萍 杨吉娟 夏方海 刘畅 夏欣瞳 娄新月 段芃