近年来，昆明市东川区阿旺镇党委、政府立足阿旺镇实际，坚持党建引领，“五指成拳”汇聚各方力量，全力将阿旺镇劳动力“送”出去。

　　高位统筹，外出务工“后盾强”。阿旺镇党委政府始终把就业当做最大的民生来抓，不断强化组织领导，定方向、定标准、定要求，高位统筹推进转移就业，进一步深化劳务协作，整合村（社区）、就业信息员、人力资源平台公司力量，实现多方发力，切实筑牢劳务输出基础，截至目前，阿旺镇共有36995人，其中劳动力19902人，非劳动力17093人，转移就业17828人。

　　强化培训，技能提升“素养优”。始终从实际出发，结合群众生产发展需求，结合各村实际，开展技能培训、引导性培训，让群众真真正正掌握一门务工技能，筑牢就业基础。截至目前，技能培训覆盖6个村，涉及种养殖、养老护理、面点、烹饪等多项技能，共培训350人，引导性培训覆盖5个村（社区），共计500人。

　　建强队伍，摸排行动“底数清”。充分用好用活就业信息员队伍，开展摸底大排查，对返乡回流人员、灵活就业人员、有就业意愿人员进行全面摸底，并登记造册，做到“底数清”，结合平台公司“点对点”输送，最大限度摸清、动员、输送劳动力。

　　搭建平台，精准对接“桥梁稳”。通过搭建平台开展劳务点对点输送，实现就业有“路子”，解决就业岗位不稳定、不真实等短板。联合昆明巩固商贸有限公司，引进旭鑫人力资源（云南）有限公司，充分利用平台公司的“雷达搜索”功能，寻找更多稳定合适的岗位，共计为辖区群众提供15家企业50余个岗位，点到点输送60余人到安徽、上海等地开展务工。

　　同向发力，宣传动员“劲头足”。17个村（社区）就业信息员通过微信群组、上门动员、电话回访开展摸底宣传，实现了劳动力政策宣传全覆盖，平台公司与各村（社区）签订《劳动力输出合作协议》，根据各村（社区）转移就业劳动力进入平台就业给予奖励，实现集体经济有收益，组织动员有保障。

　　中共东川区阿旺镇委员会　供稿