普洱市宁洱县坚持以思想政治建设为引领，通过党的组织优化建设、党支部规范化建设、各领域党员队伍建设三个重点强组织，以发展党员管理、流动党员管理、全面从严管理三个抓手强质量，在文明先锋、致富先锋、实干先锋、绿美先锋四个领域强作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以思想政治建设为引领

宁洱县注重思想引领，深化政治建设，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立健全学习贯彻党的创新理论、加强改进调查研究、常态长效抓检视整改、为民服务办实事和作风建设等行得通、做得实、管长远的制度机制12个，确保主题教育成果常态长效。此外，宁洱县成立调研组对9个乡镇，68家单位（部门）调研评估检验督促学习，纪律规矩观念入心入脑；实施基层党员教育培训提质行动，完成驻村第一书记和工作队员全员培训，推进“党课开讲啦”活动，从党组织书记、离退休干部、“土专家”等党员中选聘35名讲师纳入县级师资库发挥作用。

强化党的组织体系

宁洱县以三个重点严密党的组织体系建设，全面提升组织力。党的组织优化建设。按照“分类施策、重点突破，先易后难、先急后缓”原则，全面摸清89个（村）社区、1254个村（居民）小组情况，推动9个村（社区）党总支改设党委，13个村党支部改设村党总支，原728个基层党组织优化为1044个，新增311个。党支部规范化建设。深化“扩先提中治软”行动，对1039个基层党组织全覆盖分类定级，列出晋位目标，制定对标提升措施，采取“四个一”集中整顿5个软弱涣散党组织。各领域党员队伍建设。广泛开展“三年行动我带头、人人争当实干家”活动，培育“四强”党支部、“四好”党员、“四优”党务干部。

提升党员管理质量

宁洱县以三个“做好”强化党员队伍常态管理，将党员队伍建好建强。做好发展党员管理。按照5个阶段25个步骤严格发展程序，建立薄弱群体先进分子信息库83人、入党申请人源头库108人和入党积极分子储备库534人；每年对预备党员和转正党员开展排查整顿，探索建立发展市级联系点1个，县级联系点12个。做好流动党员管理。以党支部为单位，覆盖各领域党组织，确保排查工作不留死角、不留盲点，摸排出232名流动党员，采取强化日常思想教育、领取电子活动证、督促其到流入地党组织报到、建立动态联络清单、支委委员联系制度等方式加强管理，让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。做好全面从严管理。全域推进“清廉宁洱”建设，对党员严管抓在日常、管在平常、严在经常，紧盯“关键少数”，深入推进政治监督“护航行动”和“一把手”和领导班子监督“引领行动”、干部担当作为“激励行动”、优化营商环境“暖心行动”、正风肃纪反腐“雷霆行动”，全面优化党员队伍作风、改善政治生态和发展环境。

发挥先锋模范作用

宁洱县持续争创文明、绿美、实干、致富“四个先锋”，展现党员立足岗位、围绕中心、服务大局，当主力、挑大梁、建新功的精神风貌和良好作风。发挥文明先锋作用。229名党员变身“爱心爸妈”，全覆盖结对关爱全县留守儿童，常态化开展“七个一”活动，提供亲情陪伴、困难帮扶、心理关爱等志愿服务。发挥绿美先锋作用。学习推广浙江“千万工程”经验，设立党员“责任区”“攻坚队”，今年推进4个示范村创建、91个自然村提升任务。发挥实干先锋作用。党员在乡村振兴、项目建设、招商引资、耕地保护、土地承包顺延30年试点等工作中认真负责、冲锋在前，在基层治理中采取“微议题”“微协商”“微治理”等方式，灵活开展民情恳谈、百姓议事、妇女议事各类活动，深化全域基层社会治理。发挥致富先锋作用。党员为群众摸路子、谋产业、创增收，培养致富带头人325人，深化利益联结机制，发展壮大村集体经济，深化中老铁路产业链党建，探索林产业“兴企惠民”党建共同体，全市首批探索咖啡产业链党建，做好做活非物质文化遗产茶文章。

普洱市委组织部 供稿 供图