云南凤庆产业园区探索成立入园企业流动党员联络服务站,持续优化提升流动党员教育管理和服务水平,切实解决流动党员管理服务中的难点痛点问题,打造流动党员“温馨家园”,确保流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。
组建专班、扛实责任,确保流动党员“有人服务”。成立入园企业流动党员联络服务站工作专班,园区党工委专职副书记担任组长,联系服务企业的管委会副主任担任副组长,形成领导层直接负责机制,确保流动党员管理服务工作的高位推动。统筹相关办(局、中心)负责人及干部职工,构建执行力量,确保流动党员联络服务工作的高效落实。通过这种自上而下的责任链条,确保流动党员管理服务工作“有人管事、有人办事”。
三班服务、搭建平台,确保流动党员“有家可回”。园区党政班子成员“领班”服务,不仅关注流动党员的组织关系、党费收缴等基本需求,还关心其就业、学习和生活状况,展现党组织对流动党员全面关怀的态度;办(局、中心)“坐班”服务,紧盯流动党员要办的事,实行组织关系转接1天完成(受理)、常规事项1天办结、一般诉求3天解决、复杂问题3天出方案并推动的服务承诺制,加强流动党员的日常服务管理工作;党建业务员“值班”服务,第一时间帮助流动党员解决实际困难,一时难以办理的,收集汇总报联络服务工作专班组长、副组长,提交园区企业党委集体研究办理。
健全机制、优化服务,确保流动党员“有为有位”。实行“线上+线下”服务,线上及时通过“流动党员联络服务微信群”向流动党员传递党的最新政策理论知识,鼓励引导流动党员参加流入地组织生活;线下在“入园企业流动党员联络服务站”开展好服务管理工作,提高流动党员归属感。实行“活性管理+自我管理”服务,探索建立入园企业流动党员党支部,定期联系流动党员,开展好“三会一课”、主题党日等组织生活,“活性管理”流动党员;组织开展党纪学习教育,引导入园企业流动党员学纪、知纪、明纪、守纪,通过“自我管理”在生产、经营、管理和服务中发挥先锋模范带头作用,创造一流工作成绩。截至目前,云南凤庆产业园区企业党委有登记在册流动党员5名,按照就近就便的原则,编入相关党支部教育引导其规范有序参加党内组织活动。
云南网通讯员 李恒昌 王继泽