云南凤庆产业园区探索成立入园企业流动党员联络服务站，持续优化提升流动党员教育管理和服务水平，切实解决流动党员管理服务中的难点痛点问题，打造流动党员“温馨家园”，确保流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。

　　组建专班、扛实责任，确保流动党员“有人服务”。成立入园企业流动党员联络服务站工作专班，园区党工委专职副书记担任组长，联系服务企业的管委会副主任担任副组长，形成领导层直接负责机制，确保流动党员管理服务工作的高位推动。统筹相关办（局、中心）负责人及干部职工，构建执行力量，确保流动党员联络服务工作的高效落实。通过这种自上而下的责任链条，确保流动党员管理服务工作“有人管事、有人办事”。

　　三班服务、搭建平台，确保流动党员“有家可回”。园区党政班子成员“领班”服务，不仅关注流动党员的组织关系、党费收缴等基本需求，还关心其就业、学习和生活状况，展现党组织对流动党员全面关怀的态度；办（局、中心）“坐班”服务，紧盯流动党员要办的事，实行组织关系转接1天完成（受理）、常规事项1天办结、一般诉求3天解决、复杂问题3天出方案并推动的服务承诺制，加强流动党员的日常服务管理工作；党建业务员“值班”服务，第一时间帮助流动党员解决实际困难，一时难以办理的，收集汇总报联络服务工作专班组长、副组长，提交园区企业党委集体研究办理。

　　健全机制、优化服务，确保流动党员“有为有位”。实行“线上+线下”服务，线上及时通过“流动党员联络服务微信群”向流动党员传递党的最新政策理论知识，鼓励引导流动党员参加流入地组织生活；线下在“入园企业流动党员联络服务站”开展好服务管理工作，提高流动党员归属感。实行“活性管理+自我管理”服务，探索建立入园企业流动党员党支部，定期联系流动党员，开展好“三会一课”、主题党日等组织生活，“活性管理”流动党员；组织开展党纪学习教育，引导入园企业流动党员学纪、知纪、明纪、守纪，通过“自我管理”在生产、经营、管理和服务中发挥先锋模范带头作用，创造一流工作成绩。截至目前，云南凤庆产业园区企业党委有登记在册流动党员5名，按照就近就便的原则，编入相关党支部教育引导其规范有序参加党内组织活动。

　　云南网通讯员 李恒昌 王继泽