原标题：六甲街道精准发力开展党员干部教育管理

近年来，随着官渡区六甲街道城市化进程加快，辖区人口“城—城”流动的频次持续提升。六甲街道以提升组织力为重点，聚焦建强基本队伍、严格基本活动、完善基本制度、落实基本保障，不断强化和创新基层党员教育管理举措，加强流动党员教育管理，确保党员“流动不流失”。

结合“模范机关、特色支部”创建，六甲街道以组织联建、党员联管、工作联动为抓手，推动区级挂钩联系单位、辖区公共单位与社区网格签订党组织结对共建协议，强化组织建设与在职党员管理。按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，六甲街道通过合理设置政策宣传、治安巡逻、便民服务、敬老助残等各类党员先锋岗，明确岗位职责和履职要求，激励广大无职党员增强党员意识、责任意识、服务意识，用实际行动带头冲锋在基层治理一线。

针对流动党员的跟踪管理，六甲街道通过建立流动党员台账，着力在优化服务、强化联系上下功夫，对流出在外党员建立每人一档、每月一电、每季一访、每年一评的“四个一”服务模式，实现对流动党员常态化、长效化教育管理，确保“流动不流失”。街道注重在政治上激励、思想上关心、生活上照顾、物质上支持、健康上服务，组织开展送学习、送服务、送慰问、送活动“四送”服务，常态化开展“敲门行动”，实行上门服务，引导年长党员积极发挥政治优势、威望优势、经验优势，邀请其担任社区“宣传员”“调解员”，在社区发展、基层治理等方面发挥“传帮带”作用。（王恩国）