2023，改制五年
我们步履铿锵、砥砺奋进
2023，赶超跨越
我们苦干实干、敢闯敢为
2023，风正劲足
我们踌躇满志、再启新程
2023年，是全面贯彻党的二十大精神开局之年、习近平总书记授旗并致训词五周年，全省消防救援队伍政治工作在总队党委的坚强领导下，始终坚持“围绕中心、服务基层”的根本导向，在“强基础、树品牌、创特色”上持续用劲、久久为功，从“三七之乡”到抚仙湖畔、从老山主峰到扎西旧址、从清华大学培训班到玉龙雪山演兵场，政治工作呈现出“月月出彩、亮点纷呈”的良好态势。
让我们共同回眸，云南消防2023年政治工作“八大亮点”：
亮点一 打造9堂精品“滇消思政课” 在“学思想、铸忠诚”中让政治教育更有温度
2月3日，党的二十大代表、总队“荣誉政治教员”张桂梅老师再次走进红门，为全省消防救援队伍讲授新春第一堂“滇消思政课”——《梦想的力量》。
思想之光照亮奋进之路
我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高擎火炬传播党的声音，创新开设“滇消思政课”，每月打造一堂“精品课程”，外部邀请“七一勋章”获得者张桂梅老师、全国著名演讲家蔡朝东等来队举办专题讲座，内部安排优秀政治教员、支队政治主官围绕主题教育和经常性思想教育重点内容登台授课，在队伍内外产生了强烈反响，全年9堂“滇消思政课”成为了广大指战员最想听的“思政课”
一年来，队伍各级把学习贯彻党的二十大精神和主题教育作为学习教育的主旨、党内生活的主题、培训集训的主课和文化活动的主旋律，167名支队级副职领导干部到西南联大干部培训基地进行集中“充电”，12名党的二十大代表走进营区开展专题宣讲，各级党员领导干部带头抓学习、搞调研、纠问题、补短板，“听党指挥、维护核心”的思想根基在云南消防树得更牢。
亮点二 举办新任基层党组织书记培训班 在“抓书记、强引领”中让党的建设更有力度
9月20日，总队在老山干部学院举办新任基层党组织书记培训班，参训学员齐聚英雄热土，踏寻老山精神、潜心学习业务、全面提质强能。
强核心、固根本，求实效、促发展。
我们依托老山、扎西干部学院优质红色教育资源，挂牌设立总队滇南、滇北“党性教育基地”，大力培养善于依靠组织制度和组织力量统班子带队伍的基层党务工作者。以“四强”党支部创建为牵引，全面梳理完善改革转制以来全省消防救援队伍党员发展、组织转接、党费收缴等信息，集中调阅50%的支队党委会、中心组学习记录，健全党委会议题提醒、报备、抽查、评估、通报机制，确保党委决策直达末端。
一年来，队伍各级聚焦“规范党建、务实党建、活力党建”深入推进基层党组织标准化规范化建设，16个支队打造了党建试点、召开了推进会，结合实际探索推广了一批可学、可用、可复制的党建创新成果，“大抓党建、示范引领”的工作导向得到进一步夯实。
亮点三 入选“兴滇英才支持计划” 在“搭平台、增活力”中让人培养更有高度
11月13日，云南省人力资源和社会保障厅发布公告，总队一级消防长董永山成功入选云南省“兴滇英才支持计划”首席技师专项，获得60万元项目支持经费，成为云南消防史上首个入选省级人才计划的消防员。
人才强则事业强，人才兴则事业兴。
我们全面融入省级人才培养战略，推荐1个集体申报“兴滇英才支持计划”创新团队、昭通应急救援实训基地参评全省人才工作示范项目，分期分批组织4批147名机关、基层干部开展互派挂职锻炼，在西南联大举办年轻干部培训班，积极协调促成5名干部到地方党政机关挂职，探索打造具有“战略性前瞻谋划、实战化专业培养、开放式融合发展”特色的人才工作新模式。
一年来，队伍各级大力实施专业人才培养计划，开展战训、防火条线“师傅带徒弟”活动，与清华、人大等顶尖学府签署战略合作协议，遴选政工、宣传、纪检等条线骨干脱产深造培训，年内，共有13名指战员考取研究生，17名指战员取得注册消防工程师、中级会计师、法律职业等资格证书，营造了“人人渴望成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。
亮点四 举办首届“云岭火焰蓝杯”运动会 在“创特色、树品牌”中让职业文化更有亮度
6月11日，首届“云岭火焰蓝杯”运动会在文山盘龙体育场隆重开幕。
强身健体砺精兵、赴汤蹈火为人民。
我们高规格举办云南消防历史上竞赛项目和参赛人数最多的首届“云岭火焰蓝杯”运动会，组织630名运动员参加7个竞赛项目的角逐，精心设计制作会标、会旗、会歌，组建总队篮球、足球等4支球队，在比拼体能技能、磨砺血性胆气、提振士气活力中将“团结拼搏、超越自我”的云南消防体育运动精神刻入心魂。
一年来，队伍各级聚焦“文化润队、文化强消”目标，精心组织纪念授旗训词五周年系列活动，举办“忠诚之光·逆行之路”书画摄影展和工作成果展，邀请昆明聂耳交响乐团来队举办音乐党课，赴新训支队开展7场慰问演出，推荐“红门作家”黄志鹏入选省作协会员，与张桂梅老师和华坪女高师生代表联合举行“火热的爱·只为中国”国庆主题活动，不断涵养了广大指战员许党报国的真挚情怀。
亮点五 探索基层消防力量建设新模式 在“抓试点、强带动”中凝聚基层建设的更大合力
6月21日，总队在玉溪组织召开全省基层消防力量建设推进会。
以“小队站”构建基层消防治理“大格局”
我们将基层消防力量建设作为“党委工程”“主官工程”，设置2000万元专项补助，强力推动省政府常务会审议通过、省级6部门联合印发的《加强基层消防力量建设工作实施方案》落实落地，并将1项消防行政检查权和8项行政处罚权下放乡镇，探索建立了“政府主导、消防主建、力量整合、效能优化”的基层消防力量建设云南模式，经验做法在全国消防监督会议上作专题交流发言。
亮点六 带头展示“专项整顿月”行动 在“严管理、正风气”中培养令行禁止的更大定力
一年来，总队先后在玉溪、楚雄、大理、迪庆、昆明等支队打造试点，通过“以点带面”，推动全省基层消防力量建设形成了“百花齐放、百家争鸣”的良好发展态势。截至目前，753个乡镇、街道已按标准建成消防工作“一队一站一委”，全省事业编制消防专职队长增至1194人、乡镇专职消防队员达5945人、乡镇消防水罐车914辆、各类救援装备10万余件套，初步形成一批有营房、有人员、有装备、有训练、有战斗力的乡镇专业救援力量。
每周一上午8时20分，总队机关照例开展点名、升国旗和队容风纪检查，领导带头、全员参加，持之以恒、风雨无阻。
规于矩，范于行。
我们始终保持严的基调不变、严的要求不松，引导各级持续归正“为战抓管、以管促安”的工作重心，端正“按纲建队、严格管理”的思想观念，在抓实建强队伍上出实招、求实效。总队机关制定实施正规化管理五条刚性措施，以规范办公秩序、严格会风会纪、加强人员管理为重点，开展为期1个月的专项整顿行动，立起了“严下先严上”的鲜明导向。
一年来，队伍各级采取“常态抓”与“集中治”相结合的方式，扎实开展“九无”创建、“条令纲要学习月”、涉赌涉贷涉黄问题整治等活动，组织了改革转制以来规模最大、参与人员最多的队列会操比武和知识竞赛，先后100余次以全程录像的方式开展明察暗访，队伍风气士气持续向上向好。
亮点七 投入8000余万元为基础办实事 在“重激励、暖人心”中激发团结奋进的更强动力
3月15日，总队党委会专题研究决定，投入8088万元为基层办10件实事。
基层至上、消防员第一。
我们紧紧围绕“基层所需、指战员所盼”，连续第三年牵头实施总队党委“暖心工程”，用扎实务实的举措和真金白银的投入最大限度传递组织的温暖关怀。制定实施《激励消防监督干部担当作为七项奖惩措施》《进一步激励灭火救援专业教练员队伍建设八条措施》，面向全省择优选拔了13名总队机关干部、24名昆明及周边支队基层消防站干部，积极为玉溪森林火灾扑救争取近年来数量最多、等次最高的专项奖励，隆重召开全省消防救援队伍英模表彰大会、“两优一先”表彰大会和立功授奖大会，大力褒扬、不吝奖励，先后推树17个集体、13名个人荣获国家级、省级表彰，队伍崇尚荣誉、献身使命的动力更加充足。
一年来，队伍各级同向发力、合力攻坚，推动全省新改扩迁建营房10座，协调争取1.8亿元为基层购置配备灭火机器人、举高类消防车等攻坚装备，先后帮助7名干部顺利转岗、9名指战员家属随调、443名指战员子女纳入教育优待范围，倾力解决“后路”“后院”“后代”顾虑，队伍上下一心、团结奋进的氛围愈发浓厚。
亮点八 持续优化政工纪检岗位比武竞赛模式 在“立导向、促转型”中锤炼政工队伍的更强能力
7月27日，总队在训保支队连续第3年举办“滇消政先锋”政工纪检岗位业务练兵比武竞赛，来自18个支队的180名政工纪检干部，经过预赛、复活赛、决赛的综合比拼、激烈角逐，赛出了风采、比出了活力、收获了进步。
政治工作使命光荣、政工岗位大有可为。
我们始终聚焦自身建设，坚持实训练兵，不断优化完善练兵比武模式，减少“死记硬背”考试内容，取消“综合才艺大PK”，增加案例分析、热点论述、应用文写作等综合业务能力比拼分量，全面检验谋、说、写、做、督等基本功，比武内容更“实”了、方法更“活”了、战味更“浓”了、赛制更科学了。
一年来，队伍各级坚持实战检验，全程跟进、全面融入南博会、旅交会等重大消防安保和“应急使命·2023”演习、玉溪森林火灾扑救等重大应急救援任务，积极主动开展组织建设、教育疏导、典型培树、关怀激励、纪律监督，以“务实、高效、管用”的遂行政治工作全力保障谋打赢。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回首2023，我们“俯首甘为孺子牛”，在服务保证中助推云南消防革弊鼎新、重整旗鼓、破冰突围；展望2024，我们“不待扬鞭自奋蹄”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，为云南消防救援事业高质量跨越式发展奠定坚实的思想基础和组织保证，让“生命线”永葆生命力！
云南省消防救援总队 供稿 供图
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