今年以来，富民县坚持把精准服务理念贯穿服务管理离退休干部工作全局，从老同志关心关注的问题入手，搭建服务桥梁，聚焦作用发挥，用心用情为老干部办实事做好事，增强老干部的获得感、幸福感、荣誉感，让老干部切实感受“富民温度”。

　　提升“服务度”，解决银发“后顾之忧”。紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”的服务宗旨，常态化开展重大节日走访慰问活动，建立健全离退休干部“一人一策”精准服务机制，通过“心连心”电话问候传递关爱、“面对面”走访沟通了解需求、“一对一”跟进诉求解决困难，高效精准及时地为离退休干部做好事、办实事、解难事，认真落实好老干部各项待遇，对全县267名离退休老干部（含异地安置老干部和特困老干部及遗属）开展走访慰问，活动共发放慰问金10.812万元。

　　注重“荣誉感”，彰显党内“人文关怀”。每年定期为县级退休干部举办荣誉退休仪式。活动通过回望坚持、致敬守候、栽种希望、接力薪火、扬帆启航五个篇章，为退休干部拍摄制作一部荣退微视频、举办一场荣退仪式、一次主题党日、一次红色教育、一次义务植树、一次健康体检，在全县树立关心关爱老干部的良好导向，不断增强干部退休仪式感、荣誉感和组织归属感。

　　组建“咨询团”，鼓励银发“风华竞茂”。按照“特长优势、自觉自愿、量力而行、尽力而为”原则，组建“富民县老干部产业决策咨询团”，引导离退休干部结合工作经验和专业特长，充分发挥优势作用，围绕富民县“现代特色农业、文旅康养、新型材料、绿色能源、钛产业”5条重点产业链，成立5个产业专项咨询团工作小组，围绕每条产业链年度工作重点，个性化制定调研课题内容，确保调研进程与工作推进保持“同频共振”，针对产业发展提出意见和建议22条、问题差距8条，助推企业发展，增长个人获得感。

　　富民县委组织部供稿