2023年2月，中共昆明市委办公室、昆明市人民政府办公室印发了《昆明市滇池沿岸重点乡村改造提升方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确，昆明将以滇池保护治理为底线，以滇池沿岸“大生态、大湿地、大景区”建设为指引，用一年时间对滇池沿岸具有重要历史文化、地理民俗价值的46个自然村，按照“重现长联画卷、唤醒历史记忆、寻找最美乡愁、绽放明珠光彩”的思路“一村一策”打造。昆阳街道以建强基层党组织为统领，推动太史村、海埂村、大河尾村等12个自然村发展农文旅业态融合，为乡村振兴赋形、铸魂。

　　系统谋划，筑巢引来“金凤凰”强化顶层设计

　　由市级挂包单位、区、街道、村委会、村民小组五级成员共同组成工作专班，下设12个工作组，细化责任主要领导、责任分管领导、具体负责人，形成多级支撑、上下联动的工作体系。 强化力量融合。依托市级、区级“一线指挥部”作用，农业农村局、水务滇管局、自然资源局等职能部门协同发力，摸清村庄人口、资源要素、土地性质、基础设施底数，“一村一策”开展村庄规划设计，将功能定位、发展走势放入前置环节，避免同质化恶性竞争，推动乡村特色资源加快转化增值；发挥街道党工委轴心作用，紧盯关键环节，引入省内省外50余家企业到实地调研考察；发挥村党总支引领作用，组织党员、村民代表外出参观学习200人次，召开户长会50余次，就村庄发展统一意见、凝聚共识。

　　聚焦要素，立柱架梁筑根基

　　突出人才兴村。一是激励头雁。推行村级组织“大岗位制”，保障村干部正职岗位补贴不低于5.4万元/年，副职不低于4.2万元/年，鼓励村干部干事创业。畅通上下进出渠道，调整不胜任干部4人，及时补选、顶岗锻炼4人。二是带动群雁。组织滇池沿岸重点村干部“走出去”开展外出学习、集中考察3次。将一线骨干、专家学者“请进来”，开办乡村振兴能力示范提升培训班2期，分层次全覆盖轮训村干部237人。三是育好雏燕。储备村级青年人才68人，乡村振兴专员3人、乡村振兴CEO 1人，实现重点村35岁以下、大专及以上学历后备干部全覆盖。

　　突出环境立村。一是补齐基础设施短板。建强服务阵地，提升改造重点村党群服务中心3个，居家养老服务中心1个，村民小组活动室3个；提升人居环境，拆临拆违39宗，整治沟渠12.5千米，绿化美化104处6033平方米，种植树木1109株。二是健全长效管护机制。将保护生态、爱护环境写入村规民约，建立人居环境整治“红黑榜”，年内通过微信公众号通报7期，22件次。

　　突出品牌强村。立足昆明“最美环湖路”起点，先行打造太史村“二次元驿站”，通过林下集市、音乐会、气模展、水边篮球赛、虎山夜市等活动，每日平均吸引人流达2万人，为滇池沿岸重点村建设“打样”。

　　绿色发展，风光不与四时同

　　宜游则游。抢抓城市周边短途旅游“风口期”，打造渠东海埂村“鲸鱼岛”旅游IP。通过“主流媒体+抖音”发布短视频百余期，累计点赞超10万人。“鲸鱼岛”带火乡村游被云南日报、昆明日报等省市纸媒争相报道，有效推动美丽乡村建设成果“破圈”。宜粮则粮。在河嘴村种植生态水稻560余亩，总产量约300吨，预计产生收益200万元。宜农则农。有序推动滇池环湖路临湖一侧农业产业结构调整，退出兴旺村、墩子村低端大棚1862亩，流转土地2334亩，争取整合资金9694万元建设400亩绿色高效花卉生产示范项目。实现花卉亩均产量从传统低端大棚4万枝增至15万枝，亩产值从4万元增至16万元，利润从3万元增至11万元。

　　晋宁区委组织部 供稿