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昆明市呈贡区致远社区:挖掘社区“合伙人” 共解治理“方程式”
发布时间:2023年11月20日 23:50:00  来源: 云南网

  为有效破解社区治理动力缺乏、主体缺位、互信缺失等矛盾,昆明市呈贡区吴家营街道致远社区坚持党建引领,以问题为导向,积极探索以社区党组织为“主心骨”、居委会为“组织者”、业主为“当家人”、物业公司为“大管家”、辖区单位为“共建者”的“社区治理合伙人机制”,健全完善“参与式”治理机制,有效提升城市基层治理整体效能。

  优化物业“合伙人”服务机制。坚持行业党建与社区共建双管齐下,推动物业服务企业积极主动融入社区治理,与物业公司签订“合伙人”合作意向书,鼓励物业服务企业与小区党组织共建联建,实现难题共解、活动联办、资源联享。实践活动中,不断健全社区、物业、居民代表三方协商机制,聚焦群众诉求和治理难点,对乱堆杂物、楼道内环境卫生不整洁、小广告清理不及时等问题进行集中整治,对破损公共设施进行及时更新修缮,不断提高居民居住品质,逐步探索“环卫+物管”的城市治理新模式。

  建立部门“合伙人”响应机制。联动高校片区、商业片区和驻地公共单位、共建单位三方力量,通过夯实组织基础、共促队伍建设、共解群众难题、共办实事好事、共谋和谐发展,推动致远社区“同心向党 致美行远”的党建品牌建设。结合辖区高校聚集、人才齐聚的特点,以阵地共享、网格治理、行业联盟、校地共建为落脚点,着力打破商业片区、高校片区、居民住宅片区3区之间的壁垒,努力搭建治理合伙人服务平台。

  深化居民“合伙人”自治机制。社区积极搭建居民自治平台,培育社区居民自组织,组建了缘香宝妈团、乒乓球小队、巾帼志愿者等10支自组织团队,为基层治理注入自治力量。采取“党建引领、群众参与”的工作思路,坚持“有事好商量”原则,探索“楼栋长五步议事法”,推行“社区楼栋议事会制度”,形成“居民点单—楼栋长派单—社区接单—合伙人办单—居民评单”的闭环处理机制,构建上下联动、一贯到底的“动力主轴”。发挥好“博晖雅苑议事团”“楼栋理事会”“楼栋长协商会议”等载体作用,引导居民参与议事协商,助推基层治理提质增效。

  拓展“公益+商业”“合伙人”参与机制。积极推动新业态新就业群体融入基层治理。截至目前,社区签约新业态“合伙人”73人,囊括网约车、外卖、理发店、餐饮等领域;签约合伙人团队4支,开展志愿服务60余次,服务街区群众1000余人。为充分发挥网约车司机、快递员走街串巷优势,社区组建了“小蜜蜂”志愿服务队,引导新业态新就业群体当好社情民意“收集员”、文明城市“宣传员”、基层治理“监督员”,聚拢社区治理“合伙人”力量,有力解决一批社区治理中难发现问题。

  昆明市呈贡区吴家营街道党工委供稿

责任编辑:张潇予
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