“去年，我们向州委老干部局反映过州老干部活动中心室外活动场所条件差、安全风险大的问题，在今年就得到了解决，真好！”在楚雄彝族自治州老干部活动中心锻炼的李阿姨，看着完成提升改造的活动中心网球场开心地说道。

　　第二批主题教育开展以来，楚雄州委老干部局聚焦主责主业，聚焦老同志活动阵地难、看病就医难、及时学习难等急难愁盼问题，不断提升为老服务质效，以“三个双”践行“老有所呼，我有所应”，用实际行动提高老同志的满意度。

　　双向发力解决老干部“活动阵地难”问题

　　对内发力加强自身建设。针对老同志反映的州老干部活动中心场地破损、设施老化、场所单一等困难问题，楚雄州委老干部局主动向上争资150万元用于提升改造州老干部活动中心室外活动场地，经过8个月施工，目前崭新的网球场已建成。同时，楚雄州委老干部局完成楚雄州离退休干部党群服务中心项目招标工作，老年幸福食堂即将投入建设，老旧电梯也将得以更换。切实从丰富活动场所、配备就餐服务、提升安全保障三个维度对老干部活动阵地进行提升改造。

楚雄州老干部活动中心网球场基本完工

　　对外发力着力资源整合。针对各部门老干部活动阵地供给不平衡、供需不匹配等问题，楚雄州委老干部局多方协调资源，统筹共建6个离退休干部党员共享活动室阵地，已免费供驻楚雄各级各单位无阵地或阵地偏远离退休干部学习及党支部组织生活140余场次4200余人使用。2023年，在原有州老年大学文化馆分校基础上，协调资源新开办楚雄老年大学税务教学点、西路教学点共2个教学点，用好用活家门口老年大学资源，不断扩大老年大学供给，切实解决老年大学“一座难求”问题。

　　双管齐下解决老干部“看病就医难”问题

　　楚雄州委老干部局及时组织开展离退休“绿色就医通道”专题调研，先后与州人民医院、州中医医院、州第二人民医院、州妇幼保健院开通看病就医绿色通道，针对已进入高龄与高发病的“双高期”老干部，建立“绿色通道”服务专家库、挂联服务机制，简化老同志就医流程，全力提高离退休干部重点保健对象诊疗服务质量。除此之外，还在每季度组织三甲医院医疗专家“送医上门”，为离休干部开展身体检查、饮食指导、心理疏导，常态化组织医疗专家到小区和州老年大学为退休干部、老年学员进行健康义诊。今年共组织开展“送医上门”3次服务离休干部66人次，开展义诊活动22次，为1100余名离退休干部解决看病就医难的问题。

医疗专家到社区健康义诊

　　双线送学解决老干部“及时学习难”问题

　　线上运用好“楚雄老干部工作”微信公众号平台，积极引导全州离退休干部参加“离退休干部网上专题报告会”“云岭银潮之声大讲堂”等线上专题辅导活动，坚持原创向老同志推“每月一荐”“每季一编”学习材料，让广大老同志及时获取学习资料，确保他们学习“不缺位”、思想“不掉队”。线下每季度为离休干部送学上门，宣讲党的政策和时事热点；组织开展全州离退休干部党支部书记培训班、新退休干部适应性培训班为主的形式多样的学习活动，为老同志提供形式多样的学习平台，引导他们政治坚定、思想常新。

送学上门

　　楚雄州委老干部局 供稿