为进一步体现党内关怀，切实增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感，普洱市宁洱哈尼族彝族自治县立足“三个维度”，用心用情做好干部荣退工作，实现了干部从“在岗工作”到“荣誉退休”和“发挥余热”的无缝衔接。

　　宁洱县全面建立“七个一”荣誉退休机制，做好“退前跟进、退中衔接、退后服务”三个方面的工作，推进全县干部职工荣誉退休工作规范化、制度化建设。围绕离退休干部工作政策，结合“进家门大走访、听心声大调研、寻良方大讨论、送关爱大慰问”活动，开展“两项待遇”“三项建设”等工作调研，了解一线情况，督促指导抓落实。

　　此外，宁洱县通过报告会、读书班、培训班、参观红色教育基地等形式，上好退休后的“第一堂课”，组织新退休干部党员定期参加组织生活，组织其他退休干部参加党支部学习活动或编入学习小组定期开展理论学习，做到信念坚定、思想常新。宁洱县还鼓励、引导新退休干部加入“银发人才库”，建立银发人才助力基层治理机制，引导退休干部主动融入社区，就近就便积极参与各类志愿服务，发挥“夕阳”余热。

　　同时，宁洱县不断探索各种文化娱乐活动的形式和服务内容，根据新退休干部的兴趣爱好，鼓励他们积极参加老年大学、老干部活动中心摄影、书画、诗词、合唱、武术、芦笙、唢呐等文化体育项目，陶冶情操、增长知识、增进感情、充实生活。

　　近年来，宁洱县立足于制度、底数和服务三个维度，使干部荣誉退休工作更具针对性和实效性。截至目前，宁洱县为179名退休干部举行荣誉退休仪式，充分让老干部感受到组织的关怀和温暖。

　　下一步，宁洱县将不断完善和优化干部荣誉退休工作的各项制度措施，切实加强领导，精心组织，认真实施，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，有效推进干部荣誉退休工作制度落实落细。

　　宁洱县委老干部局 供稿