近年来，昆明市盘龙区金辰街道认真落实中央和省、市、区关于城市基层社会治理的部署要求，突出党组织引领和统筹功能，坚持精准统筹、精细管理、精心服务，促进治理基础、治理效能、治理力量三变。党建“一子落”推动基层治理“满盘活”，不断提升群众获得感安全感。

　　精准统筹，变“千条线”为“一张网”

　　配强机构，夯实基础。成立街道“大工委”，由区委常委任“大工委”书记，街道党工委书记任常务副书记。由街道党工委副书记任“大工委”副书记，牵头统筹基层党建、基层治理各项工作，实现实体化运作。今年以来，街道“大工委”共梳理“问题清单”36项、形成“认领清单”26项，落实“项目清单”26项。选优力量，建强队伍。持续优化干部队伍结构，选优配强社区党组织干部队伍，网格（居民区）党支部书记实现100%由社区党委委员或社区党员骨干担任。坚持把力量配进网格中，整合“双报到”党员、社区能人以及片区民警、人民调解员等专业力量编入四级网格，截至目前，街道网格员配备率达100%，共有4048名党员完成报到并参与各类服务。精细网格，延伸触角。健全完善四级网格管理体系，理顺“街道-社区-小区-楼栋-党员中心户”基层治理组织架构，实行“党委书记-支部书记-支部委员-党小组长-党员”五级负责制，落实“两网融合”岗位职责阶梯式管理。进一步细化治理单元、精分治理责任，实现党组织对基层治理全过程、各方面的全覆盖。

　　精细治理，变“旧场景”为“新风景”

　　聚焦老旧小区“堵点”，开拓治理新格局。积极探索老旧小区物业管理新路径，成立全省首个老旧小区物业管理委员会，创新推行品牌物业企业“先尝后买+全链条”运行模式，总结提炼“157工作法”。在烂尾楼历史遗留小区云润天阳小区率先探索“信托制物业”管理模式，重塑物业、业主间互信关系，推动形成协商共治新格局。聚焦生态环境“难点”，打造“无废街道”。坚持绿色发展理念，积极推行绿色发展方式和生活方式，探索形成“一核两网五驱”工作模式，持续推进城市固体废物源头减量和资源化利用，创建全省首个“无废街道”环保示范项目，设立“固废兑换银行”“无废环保口袋公园”推动形成绿色低碳生活方式，群众对城市生态环境改善的获得感持续提高。聚焦居民需求“痛点”，提升治理实效。充分发挥“大工委”“吹哨报到”“民生小实事”等制度优势，精准高效推动“一户一表”改造工程等一系列民生“痛点”问题解决。金刀营社区金星园丁小区和金实社区宏实园小区获评昆明市基层治理百佳小区试点工作“优秀小区”。

　　精心服务，变“独奏曲”为“交响乐”

　　服务辖区居民，增强治理动力。依托“小区党支部领航，支部党员亮身份”的“三邻四舍”结对帮扶志愿小区，成立5个微治理特色组织，全覆盖、个性化服务居民群众。实施“百里挑一”计划，在居民群众中发掘并培育基层治理骨干力量，推动党员先锋和社区能人示范带头作用发挥，形成“互帮互助、邻里守望”的居民自治新格局。服务新就业群体，激发治理活力。成立全区首个“两新”群体联盟，建立“蜂享驿站”、免费书屋、爱心食堂等27个，开展“暖新微时光”系列活动。探索新就业群体志愿服务积分兑换，发起骑手“随手拍”活动，收集反馈社情民意和安全隐患线索130余条，形成“以服务换服务，以服务促治理”基层治理新格局。服务社会组织，释放治理潜力。建立“蒲公英”社区专项基金，撬动50余个社区自组织和46家社区商户力量，资助完成30余个社区公益项目，培养200余名社区公益能人，引导和鼓励辖区各类社会组织参与社区公益和基层治理。推动“服务对象”成为“治理主体”，形成多元主体共建共治共享基层治理格局。

　　盘龙区委组织部 盘龙区金辰街道办事处 供稿