昆明市呈贡区洛龙街道非公党委坚持党建引领，以“三抓一促”为突破口，努力在党建指导、组织建设、人才培养“三个”方面下功夫，全面推进非公有制经济组织党建工作提质增效。

　　抓部署，明确党建专干

　　洛龙街道派驻非公企业党建指导员，明确企业党建专干，肩负着上级组织对抓好基层非公党建工作的重要责任。以非公党委书记为第一责任人，深入开展组织和工作“两个覆盖”集中攻坚活动，实行街道党工委领导班子成员包保责任制，联合经济发展部门，重点摸排辖区1744家非公企业具备建立党组织及群团组织情况。街道非公党委派出工作组重点围绕置信银河广场、吾悦广场、新南亚第一国际、孔雀镇等11个商圈楼宇、市场和核心区抓好党组织覆盖、党员规范化管理工作。2022年以来，洛龙街道非公党委不断拓展党组织覆盖范围，全面推进非公有制企业党建促发展，选派13名街道非公党委班子成员、党建办主任、社区副书记等兼职党建指导员，6个非公党支部配备6名党建专干。

　　抓推进，落实组织制度

　　洛龙街道非公党委健全完善抓基层党建工作责任机制，结合企业运营实际将党的组织建设具体化，完善基层企业党组织落实全面从严治党主体责任的制度，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。通过主动找差距、补短板、强弱项，在制度执行上下功夫，从严从细抓好“三会一课”“主题党日”，强化组织制度执行，推动制度优势更好转化为治理效能；提高制度执行力，加强学习培训，跟进了解重要制度文件落实情况，推动制度不断优化、有效执行。2022年以来，洛龙街道非公党委通过“先进党组织”结对帮扶“后进党组织”3队，开展“链式主题党日活动”11场，以“听、查、看、评、交流”的方法开展互观互学活动，交流总结党建工作经验27条。

　　抓典型，培养优秀人才

　　洛龙街道非公党委强化企业人才阵地建设，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，实现“党建+人才”引领非公企业高质量发展。立足非公企业党建，洛龙街道非公党委不断激发企业的人才优势，将党员队伍融入生产运营、岗位管理等方面培养优秀人才，调动广大党员员工干事创业的积极性，通过抓典型、强培养，以党建凝聚人才、培育人才、吸引人才，激发人才在企业发展的创新活力。自2022年升格非公党委以来，培养非公党组织优秀共产党员4名、优秀党务工作者1名，评选2022年度呈贡好人1名，推选洛龙街道商会会长1名。

　　促经济，夯实组织基础

　　洛龙街道非公党委坚持党建引领与生产经营两手齐抓，充分发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，在政治、思想上加强引导，凝聚机关与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识，形成良性的互动关系。洛龙街道非公党委组织非公企业党员学习党的基本路线、方针、政策及法律法规，把党建工作渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，促进企业健康发展。2022年以来，洛龙街道非公党委利用“大党委”、商圈党建发展联盟等平台组织开展党建联盟活动13次、招商引资10次，通过“万名党员进党校”“三会一课”等载体组织62名非公企业党员300余人次学习党的基本路线、方针、政策及法律法规，引领非公组织坚定政治方向。

　　云南网通讯员 张春美 杨艳生