安宁市温泉街道党校自成立以来，按照落实党员干部教育培训工作、提高党员干部综合素质、加强基层党组织建设的要求，形成阵地建设全布局、资源整合全方位、常态教育全覆盖的全链条党员干部教育培训体系，推动基层党员干部教育转型升级。

　　构建“1+X”矩阵，实现党校阵地建设多元化

　　坚持做好阵地建设，在建设中规范机制、在巩固中提高实效，筑牢党员干部教育培训主阵地，打通党员干部教育培训“最后一公里”。

　　落实街道党校办学保障。温泉街道党工委充分整合现有资源，本着因地制宜、规范适用的原则，加强基础设施建设，将党校教学培训场所设置在街道1楼会议室，配备讲台、课桌、电脑、电视、音响、投影仪、远程电教等设备设施，室内面积约120平方米，可同时容纳150人。同时，将基本办学经费列入街道财政预算统一管理，确保经费落实到位，保障街道党校培训工作可持续发展，不断改善办学条件。

　　建设党员教育实训基地。街道党工委按照“政治引领、整合资源、因地制宜、典型示范”的原则，明确“党性教育类”“基层治理类”“民族团结类”“乡村振兴类”4类创建标准，整合资源、因地制宜建成甸中村基层治理教育实训基地、后山崀村乡村振兴教育实训基地2个农村党员教育实训基地，教育引导广大党员发挥先锋模范作用服务群众、助力乡村振兴。

　　丰富“教学+师资”队伍，推进党校教学管理精细化 

　　温泉街道党校建立健全体制机制，形成一套制度、一批队伍机制，疏通了党校运转“脉络”，推动党校焕发活力。

　　形成一套规范管理制度。街道党工委把党校工作纳入基层党建工作整体部署，建立街道党工委主要领导负总责、分管领导具体抓、基层党建办深入抓的党校管理制度，通过健全组织机构，明确职责任务，抓好管理制度上墙、培训计划制定和工作落实，促进党校管理科学化、制度化、规范化。

　　组建一批优秀教师队伍。温泉街道党工委认真落实上级“书记讲党课”“代表讲党课”“身边榜样讲党课”的工作要求，“广视角、多渠道”择优组建党校师资库。聘任街道班子成员、党校优秀教师等担任教师，先后组织开展专题党课和“书记讲党课”活动；开展党建联盟活动，与市政协、辖区企事业单位共建，组成“专职讲师”，围绕党史、思想政治建设、旅游党建等主题进行授课；邀请身边人讲身边事、用身边事教育身边人，聘请辖区内优秀村（社区）干部、道德模范、乡土人才等作为“兼职讲师”，用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，增强授课的吸引力和感染力。

　　做好“2个融合”文章，推动党校教学方式创新化

　　温泉街道党校不断创新教学模式，聚焦基层党建、基层治理、温泉发展、乡村振兴等工作，常态化组织开展现场教学，增强教育培训的吸引力和实效性。

　　“线上+线下”相融合。街道党校定期开展教学培训，先后开展“万名党员进党校”培训活动、村（社区）干部培训班、农村党员远程教育培训等线下培训班，围绕党史学习教育、党的二十大精神、基层治理等主旋律，引导党员干部补足精神之钙。日常工作中充分利用辖区6个远教终端站点，常态化开展党员教育培训活动。2021年街道利用微信公众号、抖音和微博等平台重点打造“我在温泉读党史”系列活动，推动党史学习教育走深走实；2022年推出“光荣在党五十年、薪火相传续新篇”老党员讲述党员故事系列活动，共发布视频课程4篇，累计阅读量约800人次；2023年组织辖区内优秀青年党员干部开展“青春祝福送给党”系列活动，共发布视频课程7篇，累计阅读量约1200人次；此外，积极组织辖区1000余名党员群众下载注册使用“学习强国”，持续深化党员党性教育成效。

　　“理论+实践”相融合。街道党校联合各村（社区）组织开展党史学习教育必学书目及《党的二十大报告辅导读本》等书籍送学上门活动60余人次，为辖区年迈体弱、行动不便的老党员送去“精神食粮”。同时，积极组织辖区党员干部到云南省博物馆、青龙街道“三·二八烈士陵园”、摩崖石刻等爱国主义教育资源参观学习，丰富党校教学形式，打造“理论+实践”的高水平党校教学模式，提升党员干部教育针对性。　　　

　　安宁市温泉街道党工委 供稿