​　　红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县将吸引集聚更多优秀人才作为推动口岸发展的固本之基和发展之钥，近日，河口县组织24家单位奔赴省内8所高校开展“带编进校”引才活动，大力引进各类急需紧缺人才，通过巧用“人才+”，奋力跑出进校引才“加速度”，打造区县人才集聚新高地。

　　“人才+党建”激活招才引智“红色引擎”。坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源理念，注重发挥党组织核心统领、协调各方作用，进一步凝聚全县引才合力。会前由河口县委组织部牵头成立“河口县引才专班”，县委常委、县委组织部部长任专班组长，24家单位“一把手”担任副组长，40余名业务骨干担任专班成员。先后3次召开专班会议研究部署进校引才工作，最终研究确定34个岗位，41个编制作为本次2023年度“带编进校”引才活动的招聘岗位。

　　“人才+服务”着眼口岸建设“靶向引才”。河口县将优化服务贯穿人才工作始终，精准聚焦全县七大重点产业链发展需求，征集汇总经贸、金融、建筑、规划等领域急需紧缺人才招聘岗位11个。最大限度释放人才政策“红利”，持续升级完善“1+3”“人才特区”政策体系，涵盖涉及人才“安心、安身、安业”的3大类26个服务事项，打造“口岸人才之家”，为人才提供出国签证、住房购置、配偶就业安置、居留落户、子女入学、医疗保健、职称评聘等服务保障。

　　“人才+复盘”提炼进校引才“经验亮点”。校园招聘宣讲会后，河口县委组织部及时组织入校各单位开展复盘回顾，总结招聘成果、交流引才经验，有效激发各用人单位为党育才、为事业引才的积极性和主动性。此次引才专班已先后在云南大学、云南财经大学等高校召开大型招聘宣讲会2场，小型宣讲会6场，累计吸引高校学子参加600余人，现场发放宣传册等资料3800余份，达成意向性签约159人，为推动口岸城市高质量发展提供了有力人才支撑

　　云南网通讯员 陈晓