原标题：彝良：做实“林长制” 推动“绿美靓”

　　彝良县利用林长制工作体系，积极在“林”字上精准发力，多措并举、上下联动、部门协作、全员行动，将林草重点工作落实到“山头”、具体到“人头”，以“林长制”促“林长治”，为持续做实林长制工作、筑牢绿色生态防线打下坚实基础。

　　组建指挥机构“守绿”。按照市委、市政府全面推行林长制工作重要部署，彝良县把全面推进林长制工作放在突出位置，作为县委政府重点工作，纳入领导干部政绩考核内容，强化组织领导、机构设置和体系构建，统筹谋划、高位推动、强势推进。县级成立由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长，其他县处级领导任副组长，各成员单位主要负责同志为成员的工作领导小组，下设办公室在县林草局，由县林草局主要负责同志兼任办公室主任，抽调2名干部集中办公，承担领导小组日常工作，统筹协调和督促落实全面推行林长制各项工作；同时，县级建立了林长制工作督察体系，设立县级督察3名。乡镇级参照县级同样成立了党委、政府主要负责同志任双组长的林长制领导小组，设双总林长，分别由同级党委、政府主要负责同志担任，下设办公室在林业站，承担领导小组日常工作，统筹协调和督促落实全面推行林长制各项工作。

　　健全工作机制“护绿”。彝良县紧紧围绕林长制体系建设，建立完善了林长巡林、信息公开、工作督察等6项制度，以制度规范工作运行，以落实工作机制守护绿色家园。按照“县、乡、村”体系，彝良县共设立三级林长321人，其中，县级总林长2人、县级林长13人，乡级林长156人，村级林长150人。把全县森林草原管护责任划分到各责任区、各网格，定点、定人、定任务，全面落实落地源头网格化管理机制。完善总林长令发布机制，并发布了3个《彝良县总林长令》；同时推行“林长+森林警长”工作机制，保障三级林长体系规范长效运行。

　　落实落细机制“管绿”。一是落实林长制会议制度。县级于2022年10月17日召开了全县总林长会议暨林长制领导小组会议；二是落实林长巡林制度。目前，县、乡、村三级林长巡林达4434人（次），其中：县级总林长开展巡林11人（次）、县级林长巡林68人（次）、乡级1355人（次）、村级3000余人（次）；三是落实信息公开制度。制定印发《彝良县林长制宣传工作方案》，通过发放林长制明白卡及省市县总林长令等方式，发放宣传资料1900余份，全县设置林长公示牌18块，发布工作动态信息15条；四是落实督察工作制度。建立县级人大、政协负责督察检查的工作体系，形成监督检查、分析反馈、问题整改、追责问责的监管闭环机制，以严明纪律推动各项措施落到实处。目前，县人大、县政协已完成年度督察任务，督察覆盖16个乡镇（街道）及两个国有林场；同时完成了由县委督查室、县政府督查室牵头的督察问题整改检查，对全县推行林长制问题整改工作开展了实地督查；五是落实考评考核制度。制定印发了《“林长制考核”考评细则》，对乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）开展2022年度及2023年一季度林长制考核。对各项考核指标落实情况实行定期调度，精准掌握各项工作推进情况，抓实考核考评工作；六是落实领导小组成员单位协作制度。各成员单位明确了1位分管领导为协作成员、1名干部为联络员，切实加强工作沟通，协同推进林长制工作任务落实；七是启用林长制智慧管理系统。依托森林资源“一张图”，划定全覆盖、网格化管护责任区，设立专管员、护林员，推动“一村一林长、一组一专管员”和“每个网格管护单元至少配置1名护林员”的源头网格化管理机制落地落实。

　　抢抓时机“增绿”。全县以推进全域绿化美化行动为契机，利用“3.12”植树节有利时机，坚持因地制宜、量力而行、应绿尽绿，动员党员干部带头、全民参与，结合各地村组路、镇村路以及境内高速路沿线情况，以复垦复绿为重点，兼顾“四地”（边角地、空闲地、闲置宅基地、拆违地）及庭院进行绿化美化，宜树则树、宜草则草、宜花则花、宜果则果，实行“见缝插绿”，扎实开展春节植树增绿活动，做到应绿尽绿，使村庄绿起来、靓起来、美起来。