富民县把开展“对标先进、争创一流”主题实践活动作为推进作风革命加强机关效能建设、深化“模范机关创建示范单位”和打造“先锋矩阵”党建品牌的重要抓手，加强统筹谋划，强化督促指导，积极稳妥推进主题实践活动落实见效。

　　项目工作法“挂图作战”强统筹。采取“任务项目化、项目清单化、清单责任化”方式，研究制定印发《关于在全县机关单位中开展“对标先进、争创一流”主题实践活动方案》《富民县“对标先进、争创一流”主题实践活动任务清单》，按照制定方案、全面启动、强力推进、巩固提升4个步骤列出时间表、路线图和目标清单，明确8个具体项目，把宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”。全县52个机关单位制定主题实践活动实施方案，以清单化压实责任，确保主题实践活动任务思路清、方向明、措施实。

　　一线工作法“把脉问诊”破难题。各部门对标先进，全面分析自身的优势和短缺，以问题为导向，扑下身子、沉到一线，带着问题走入基层、带着思考进入实践、真抓实干，为群众办实事、解难题。县委组织部加强督促指导，结合机关党组织年度党建工作考核发现的问题、巡察发现的问题，通过座谈交流、实地查看等形式，对45家机关党组织进行全面调研督导，深入支部一线，倾听党员心声，全方位了解情况，精准找出各类问题20余个，直面矛盾，剖析原因，提出意见建议，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线创新，确实为民办实事解难题。

　　典型引路法“百花齐放”促提升。把“对标先进、争创一流”主题实践活动作为抓融合创新的重要抓手，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。结合行业特点、部门职能职责，围绕中心工作，通过实地调研、座谈交流等方式，探讨出“党建+优化营商环境”、“党建+‘烂尾楼’化解整治”、“党建+气象为农”、“党建+效能提升”、“党建+弘扬劳模精神”等45个“党建+”引领项目，促进党建工作和业务工作同频共振、深度融合。在全县机关（事业）领域创新实施“先锋矩阵”党建品牌打造工程，在学先进典型中比素质提高、比创新发展、比服务群众，目前已培育党建品牌56个，储备38个，计划选树10个，以点带面，形成矩阵，推动党建工作整体提升，走出一条推动新时代机关党建走在前、作表率的“富民路径”。