“家庭式就业基地”让农村劳动者有奔头 东川区驻昆就业创业基地供图

　　“比起在矿山打工，这里环境好、收入稳、安全有保障，日子越过越有味。”56岁的王选付没有想到，一把年纪了还能在昆明有份好工作，和乡亲们一起围着“大家庭”转。

　　王选付是东川区拖布卡镇人，从小在大山里生活的他，连东川城区都不常去，“没见过什么世面”。2年前，为了生计，他硬着头皮来到省城当保安。在东川区驻昆就业创业基地的帮助下，他逐渐适应了城里的生活。因为有炒菜的手艺，他“转行”做了基地的后勤人员，负责大家的一日三餐。

　　“从来没有像现在这么安心。”王选付满脸笑容。

　　在他心里，这个“家庭式就业基地”温馨感人。工作人员“保姆”式的服务，如一幅幅鲜活画面长留心间——

　　不会用智能手机发定位、导航，工作人员就“手把手”教；不会坐公交、乘地铁，工作人员就陪着上下班；公交车上吸烟、地铁上嗑瓜子，工作人员就耐心说教；思想上有包袱，工作人员就组织大家开“座谈会”，认真倾听……

　　基地还经常开展“同吃一锅饭”“山歌比赛”等乡味浓郁的活动，提升乡亲们的归属感和荣誉感。节假日，基地会邀请一些东川籍小有成就的企业家给大家讲创业经历，鼓励大家开阔视野、自立自强，增强奋斗的志气和信心。

　　2017年成立以来，基地按照“政府引导、基地搭台、社会助力”的思路，对东川区进城务工人员实施军事化管理、常态化教育、组织化输送、一体化服务、系统化转变措施，着力打造行为习惯养成基地、技能素质提升基地、就业创业孵化基地、政企联动示范基地、智志双扶品牌基地。

　　几年来，一切都在向好转变、向好发展——

　　基地不断发展壮大。在昆服务点从1个发展到11个，通过争取各方支持，加大岗位开发力度，累计为5000余名东川籍务工人员推荐工作、提供岗位，形成“稳定一批、培训一批、孵化一批、再转移一批”的良性运转机制。

　　务工人员稳岗率高。基地输送的就业人群稳岗率达96%左右，很多干得好的人开始自己带老乡出来。在基地的鼓励和资金支持下，不少人从“被动就业”向“主动创业”转变，老乡们不仅输得出、稳得住，还稳步走上了致富路。

　　来昆明打工的解天培，原来是建档立卡贫困户。在基地的帮助下，他加盟开设了一个送水站，专门供应“盘龙云海”饮用水，成为转换岗位、就业创业的典范。曾是一名综合应急救援队员的李成龙，如今也是一家休闲吧和水站的老板，休闲吧月营业额超过7万元，水站的生意也不错。

　　“像他们这样从基地走出来，干出一番事业的创业者还有很多。”基地负责人王琢说，有人开烧烤摊，有人当“包工头”，有人干环卫工作包了街区和楼栋、带动家人在昆明买房买车，还有人把奶茶店开成连锁店、开到了西藏。

　　今年24岁的冯小钢，来昆工作4年多，现在已是基地黑林铺服务点的负责人，管着应急救援队员、水库值守人员、环卫工人、保安人员等东川籍务工人员100多人。

　　“我们家是易地搬迁户，从舍块乡搬到东川城里后，一家人都出来了。”冯小钢说，他的父母现在斗南打工，从事花卉修剪工作，如果没有基地，这一切都不可能发生。

　　不是所有人，都像冯小钢家一样能走出来。

　　“要让乡亲们不出家门也有活干，不出东川也能挣钱。”王琢萌生了这样的想法，于是千方百计“送岗回家”。

　　把刺绣、纸箱包装等一些“手工活”订单送回去，让出不了门的群众在家里就能干活；把食品加工、家居建材等劳动密集型企业引回去，让老百姓在家门口就能进厂打工；把山东烟台灵裕泉酒类饮品加工厂招回去，研发特色果酒，带动农户发展特色水果产业，拓宽增收致富渠道……

　　与此同时，基地还积极鼓励有想法、有能力的老乡回乡创业兴业，用实际行动反哺家乡、造福人民，助力东川不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略实施。

　　通过双向发力，东川这个“家庭式就业基地”让农村劳动力不论外出还是留守，两边都有“家”，两头都有活。

　　云南网记者 茶志福 实习生 代斯琪