云南网讯（记者 李亚芬 实习生 戚萍）7月19日上午，楚雄彝族自治州举办了主题为“楚雄这十年”系列新闻发布会组织工作专场，回望这十年，楚雄州坚持组织路线服务政治路线，向中心聚焦、为大局聚力，选干部配班子、抓基层强基础、育人才聚贤能，为推动楚雄州高质量跨越式发展提供了坚强组织保证，展现了组织形象、体现了组织担当、贡献了组织力量。

发布会现场。李亚芬 摄

　　坚持党的政治建设 用党的创新理论凝心铸魂

　　十年来，楚雄州始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力加强党的政治建设，用党的创新理论凝心铸魂，严肃规范党内政治生活，扛牢并压实党建责任，不断织密建强组织体系，注重加强基层队伍建设。据悉，楚雄州基层党组织达12252个，党的组织和工作覆盖率不断提升，两新组织党组织覆盖率分别达76.91%和83.52%，全州村（社区）活动场所建设实现全覆盖，建成8882个村（居）民小组活动场所。2017年以来开展2轮“万名党员进党校”培训，累计3052余期、培训44.55万人次，推动党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　树立鲜明用人导向 着力建设高素质专业化干部队伍

　　回首十年，楚雄始终坚持新时代好干部标准、树立鲜明用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，着力强化干部队伍培养锻炼，致力于考准考实精准知事识人，牢固树立正确用人导向，大力营造清明清正清新的选人用人风气，旗帜鲜明激励干部担当作为。

　　2018年以来评选表彰“担当作为”和“贯彻新发展理念，推动高质量发展”的先进集体100个、先进个人268名，其中提拔使用128人，占受表彰表扬人数的47.8%；2019年以来晋升公务员职级6346人次，选树了全国最美公务员段莉萍、全国人民满意的公务员和全国见义勇为模范杨绍兴等一批先进典型；2022年为57件80人次干部澄清正名；2021年开展“三不为”“三子官”问题专项整治以来对378名干部进行提醒，组织处理10人、党纪政纪处分53人，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。

　　管好盘活机构编制资源 做好机构编制和离退休干部工作

　　十年来，楚雄始终坚持管好盘活机构编制资源、用心用情服务管理，高标准高质量做好机构编制和离退休干部工作，主动围绕中心、服务大局，坚持守正创新、锐意进取，奋力推动机构编制和离退休干部工作高质量发展。

　　据了解，2020年至2022年上半年，盘活事业编制477名，为推动全州高质量跨越式发展提供坚强机构编制保障。

　　同时，创建省级离退休干部示范党支部9个、州级78个和“银发先锋之家”46个；扎实做好离退休干部政治生活待遇落实、精准服务保障、特困帮扶关爱等工作，引导离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势为发展助力，打造了银发志愿服务、“五老”宣讲等“楚雄品牌”，老年教育不断发展、服务管理全面强化，州委老干部局先后荣获“全省、全国老干部工作先进集体”表彰，全州离退休干部工作取得了新突破。