“我们东聚汽配城共有2000多家企业,6000多从业者,中小微企业密集度和劳动者从业人数都较多,今天人社部门的问需于企太贴心了!”协会负责人如是说。
2022年6月17日下午,官渡区人社局主要领导带领各业务部门负责人到云南省汽车摩托车后市场行业协会、昆明汽车摩托车配件行业商会进行调研座谈,以实际行动搭建问需于企、精准服务的“新”桥梁。
首先,官渡区人社局一行参观及听取了云南昆明汽摩后市场配件联合党支部建设工作,该联合党支部连续多年被评为“先进党组织”,在实际工作中,联合党支部念好“严、实、用”党建“三字经”,以党支部规范化建设为抓手,通过强化阵地建设、规范组织管理、引领文化发展、参与区域共建的“四轮驱动”党建工作思路,激活汽车后市场商会和协会党建“源动力”,融入城市基层党建大格局。官渡人社局表示,联合党支部的亮点工作也给官渡区人社局的党建工作提供了新的思路。
随后进行了座谈交流会。人社局分别就仲裁、就业、社保等劳动保障法律法规、人社优惠政策等进行了宣讲,其次针对行业协会及会员企业提出的问题及建议进行了答疑解惑。
官渡区人社局负责人表示将进一步发挥人社职能作用,更加积极主动为企业排忧解难、共克时艰。一方面,主动作为,积极服务,秉持“店小二”的服务理念,在人社政策上,更加靠前发力,在人社服务上,更加精准到位;另一方面,及时收集协会及企业诉求,加强人社政策宣传解读,通过“精准滴灌”,为企业更好更快发展营造良好人社环境。
(昆明市官渡区人社局机关党委供稿)