近年来，普洱市思茅区思茅街道始终坚持把抓好党建作为最大政绩，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，切实把党的领导落实到经济社会发展全过程各方面。

　　聚焦任务定措施，基层党建引向深入。明确党建目标。及时召开党建工作安排部署会，提请党工委会议专题研究基层党建工作6次，组织召开工作推进会2次。制定了《街道2022年基层党建工作实施方案》《思茅街道2022年基层党建工作重点任务项目清单》等文件。坚持问题导向。针对述职评议反馈的发展党员程序不规范、对抓党建促乡村振兴重视不够、党员干部教育管理有待加强、党建品牌创新不够等4个问题，制定整改落实方案，明确10条具体措施。发挥带头作用。由领导班子成员牵头，成立13支党员志愿服务队，做深、做细、做实前期协调服务和征地相关工作，确保辖区的30个思茅区2022年重点项目落得下、速开工。

　　以动促静提品质 破解基层治理难题。党建引领网格治理。有序推动网格化管理工作，将辖区划分为13个一级网格，53个二级网格，225个三级网格，1104个四级网格，明确网格员1395人，使用“康乐思茅”小程序录入网格居民11.9万人，完成率达96.8%。扩大党建“朋友圈”。成立思茅街道“两新”组织党委，11个社区全覆盖建立两新组织党建工作站。持续开展“六星”党组织创建工作，审核推荐了老街社区党委、北郊社区党委、长安园党支部3个六星党组织。推动治理精细化。扎实开展物业管理委员会组建工作，建立联动机制，各司其职，将285个小区纳入组建范围，广泛动员党员参与，用好资格联审机制，完成业主委员会组建28个。加强与上级请示汇报，及时上报社区党委请示、完成社区干部人选摸排，成立社区“两委”选举工作指导组，加快北郊社区规模调整。切实为民办实事。有序开展“三双”工作，组建政策宣讲、疫情防控、社区治理、关爱儿童等16支党员志愿服务队，开展组团式服务384次，党员完成志愿式服务1091次，党员参与率达89.07%。

　　倾心育人管人 党建赋能锻造队伍。抓实党员教育培训。制定2022年度党员教育培训计划，开展“万名党员进党校”培训班1期、入党积极分子和发展对象培训班1期、党务工作者培训班1期。储备积极分子53名，计划发展党员12名，完成预审5名。完善青年人才培养机制。对照青年人才党支部工作10条措施，提请党工委会议专题研究青年人才党支部工作1次，补选党工委书记为支部书记，补充党员19名，组织党员到咖啡交易中心、国际茶城观摩学习1次。完善定期考评机制。扎实开展好公务员工作，完成第一、二季度公务员平时考核和2021年度考核工作，配合完成区管领导班子和领导干部年度干部考核工作。

　　巩固工作成果，创建高质量党建品牌。巩固品牌影响力。巩固提升“滇运妈妈”小区治理、鼎城国际“红色物业”等一批党建品牌，通过抓示范点建设，发挥辐射带动作用，努力提升基层党组织为民服务的能力和水平，逐步实现北郊社区“智慧党建”向“智慧服务”延伸拓展；提升老街文化品牌，建成社区党群服务中心，打造成党员群众想来、爱来、盼来的党群服务阵地。提升品牌创新力。以书记领航项目为抓手，按照建一个搬迁展示馆、一个红色议事长廊、一个社区标识牌、一个便民蔬菜交易市场的思路，着力打造福源社区“思茅水库移民搬迁第一社区”党建品牌。以“党建引领创品牌、共驻共建强服务”的工作思路，通过整合党建书苑资源、成立红色业委会、开办爱心食堂等措施，不断提升服务温度，打造西园社区“西园温度、温馨家园”党建品牌。增强经济竞争力。持续推进产业型集体经济翻番项目，争取上级集体经济发展资金80万元，发展莲花村甜笼竹种植项目、箐门口村旱稻种植项目和乡村振兴农旅融合项目，预计每年可增加两个村集体经济收入10万元以上。

　　云南网通讯员 丁黎楚云 张宏明