日前，玉溪交通运输集团有限公司党委组织召开会议，开展“五个作表率”专题学习教育，持续推动全司干部作风大转变、效能大提升。

　　解放思想改进作风提高效能

　　在公司深化改革发展过程中，最关键的就是要提振干部精气神，勇于担当负责，变“要我干”为“我要干”。当前，在一些干部中还存在“10种不好的作风”，存在把“说了”当“做了”、把“做了”当“做成了”、把“开会研究了”当“问题解决了”、把“任务分解了”当“工作完成了”等现象。公司开展“解放思想、改进作风、推动改革”大讨论活动，就是要向那些不愿为、不敢为、不会为、慢作为、乱作为的顽瘴痼疾开刀，更加旗帜鲜明地鼓励、支持和保护敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部。

　　汲取教训抵制诱惑守牢底线

　　公司各级领导干部要坚持常照镜子、常正衣冠，从上级纪委通报曝光的领导干部违纪违法典型案例、市属国企系统发生的系列违纪违法典型案例中汲取深刻教训，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，切实筑牢思想防线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做政治上的清醒人、明白人、带头人。要将加强道德修养作为人生的必修课，以高尚的精神追求抵御腐朽思想的侵蚀毒害，加强个人品德修养，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚守共产党人精神追求，筑牢立身之本。

　　统一思想强化引领促进发展

　　领导干部要以“五个作表率”为引领，以更加坚定的思想自觉和行动自觉推进纪律作风大整顿，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也晚”的效率意识，大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的玉溪精神，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，全面提振干事创业精气神，以等不起、慢不起、坐不住的心态，以钉钉子的精神抓落实，攻坚克难、锐意进取，推动公司高质量发展，助力深化“玉溪之变”。

　　玉溪市国资委 供稿