云南网讯（记者 杨萍）近日，智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》(下称“报告”)显示，2021年，北京、上海、深圳、广州、杭州成为中国最具人才吸引力城市，其中，云南昆明、玉溪两城上榜2021年最具人才吸引力城市100强，昆明排第29名，玉溪排第91名。

　　报告指出，2021年全国跨城求职者比2020年增加7.4%。从性别看，男性更有可能跨城求职，流动人才中男性占58%。从年龄看，30岁以下人才更有可能跨城求职，流动人才中18-30岁人才占比64.4%。从学历看，高学历人才更有可能跨城求职，流动人才中56%为本科及以上学历。从工资看，收入较高者更有可能跨城求职，流动人才中30%月收入为8千以上。从行业看，房地产行业人才异地求职比例明显增高，流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，在房地产|建筑业的分布远高于所有求职人才。

　　从人才吸引力指数观察，北京、上海、深圳位居2021年最具人才吸引力城市100强前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙进入前十。昆明以35.2的人才吸引力指数位居第29名，玉溪以20.7的人才吸引力指数位居第91名。

　　2021年TOP50城市中，东部、中部、西部、东北地区分别有34、6、7、3个，分别占各区域城市总数的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%；一二三四线分别有4、30、14、2个，分别占一二三四线城市总数的100.0%、85.7%、17.3%、1.1%；长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有16、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的61.5%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

　　此外，《报告》显示，2021年应届生、硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。分地区看，2021年东部人才跨区流动性继续下降，中西部地区人才流动性增强，人才加速洗牌。分线看，2021年一线城市人才跨区流动性下降，三四线城市人才流动性增强。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角、京津冀城市群人才流动性下降，成渝、长江中游城市群人才流动性小幅增加；2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势继续放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。