云南网讯(记者 谢进 通讯员 岩温扁)近期,西双版纳傣族自治州纪委监委实施日志管理、“揭榜挂帅”每月一讲、每月一考等一系列“赛马”机制,推进作风革命,加强效能建设,激励干部在位更在状态。
西双版纳州纪委监委建立领导班子周例会制度,每周一上午召开工作例会,班子成员汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况,研究提出本周工作任务安排,坚持目标导向、问题导向、效率导向开展“天天赛”“周周考”。领导班子成员之间、业务部室负责人之间比工作、比效率、比业绩、比成效,形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。
围绕中央纪委、省纪委、州纪委全会工作部署,西双版纳州纪委监委细化出38项重点任务清单,进行立项督办。同时,要求各业务部室梳理2022年工作要点,将重大任务、中心工作等项目化、清单化、具体化,精准到点、精确到人;深入践行“三个工作法”,到县(市)召开现场办公会,推进作风革命和加强效能建设落地落实。州、县(市)两级纪委监委班子、对口业务部室共同研究任务、问题,开展一线“蹲点式”调研指导;统筹推动解决困扰基层的难点、堵点、卡点,推动基层创新突破。
“通过实施系列‘赛马’机制,完善绩效评估机制,实施精细化管理,激励干部在岗位上更在状态,做到有为有位有威。”该州纪委监委主要负责人表示,将充分发挥制度优势,用制度管人管事,全面解决干部能力、作风、责任问题。