在云南锡业集团广元实业有限公司（以下简称广元公司）供水公司厂区净化站里，活跃着一支由16名女职工组成的“娘子军”，她们每天忙碌在开泵、加药、制水等平凡的工作岗位上，用心、用情、用爱守护着“生命之源”，保障着千家万户的饮用水安全。
立足岗位履职责
“制水量433.7万m³,供水量432万m³,建站近40年来，从未发生过任何水质安全事故……”这个承担着个旧市老厂、卡房两个乡镇以及主城区三分之一居民、企业生活用水供给重任的净化站，正是背后这16名女职工事事处处勇挑重担，才换来千家万户喝上放心、安全的饮用水，在他们的努力下，净化站先后荣获云南省“五一巾帼标兵岗”、云南省“2015年度优秀质量管理小组”、云锡控股公司“十佳班组”“模范职工小家”“云锡巾帼标兵岗”“云锡巾帼文明示范岗”等多项荣誉。
“混合、反应、沉淀、过滤、消毒”5个步骤，看似简单的日常工作，实际流程操作却很繁杂。首先是配置净水剂，在两个立方米的配药池里按1.25%的配比浓度进行净水剂配置，对配药池、混合池、反应池、沉淀池、过滤池等的工艺流程进行观察，每2个小时对原水的浑浊度，出厂水的浑浊度、嗅和味、色度，对肉眼可见物进行检测，确定其是否符合国家《生活饮用水卫生标准》。每6个小时检测出厂水中的二氧化氯含量是否达到国家标准，每4天对反应池、沉淀池进行清洗，每2天对过滤池进行冲洗……面对繁杂的工作，她们始终对照岗位工作标准，严格做好原水与出厂水源水浊度、沉淀水浊度、出厂水浊度以及余氯含量检测工作，对危化品（盐酸、亚氯酸钠）的管理，真实记录当班工作情况，认真执行调度指令，日复一日地对《絮凝剂配制记录》《净水材料使用记录》《交接班记录》《水处理原始记录》进行核查，哪怕一个微小的差别也要反复核对，绝不放过任何一个质量安全隐患，让厂区净化站成为广元公司班组标准化建设的标杆，确保了出厂水的各项检测指标均达国家饮用水标准，将汩汩清泉送进了千家万户。
勇挑重担迎挑战
净化站的工作劳动强度大、管理范围广。25公斤一袋的净水剂，女职工们一搬少则10多袋，多则20袋，久而久之，她们回家都敢撸起袖子跟她们的老公比比胳膊上的肌肉了。厂区净化站工作人员人手紧张，每班只有2个人，女职工们不仅要管理厂区净化站的“水”，还要管理厂一站高压配电室的“电”，她们克服工作与家庭的矛盾，舍小家顾大家。杨春凤是公司改革后，从食堂后勤服务人员转岗为制水技术人员，在一次值班过程中，厂一站的配电房突然停电，导致供水的泵不能正常运转，她有条不紊地统筹协调好各项工作，自己去查看电路，就在这时，家里2岁的女儿划伤了脚，血流不止，万般无奈下，她随即让母亲先送孩子去医院，自己始终坚守岗位，并将电路检修完毕。净化站里，这样的事情时有发生，她们既是母亲，要对家庭和孩子负责，还是企业一名普通员工要对工作负责，对用户负责，工作和家庭，她们都选择了前者，正是有这样无私奉献、认真负责的精神，才让广大用户喝上了干净水、放心水。
集思广益推深改
依托“巾帼文明示范岗”“模范职工小家”创建和“QC”小组活动，大家积极参与女职工提升素质、建功竞赛。在公司全面深化改革攻坚中集思广益、出谋划策，针对如何节能降耗、提升整体工作效率提合理化建议活动，认真思考提出了3条合理化建议，其中仅“加强回水利用，减少净化站水损”一条就实现了每年节约源水成本近10万元，为公司降本增效，顺利完成生产经营任务做出了重要贡献。
在保障供水安全质量的同时，她们还以一颗炽热的心不断展示着当代女职工的主人翁精神和奋发有为的进取精神。她们用“微笑工作、用心工作”的理念服务职工群众，赢得了公司和广大用户的赞誉，面对责任，她们敢于担当；面对挑战，她们迎难而上；面对艰辛，她们无怨无悔。她们多少次徘徊在家庭与工作的两难之间，多少个日日夜夜都在负重守望，多少次齐心协力地奋斗进取，以巾帼不让须眉的坚持，撑起了净化站的天空，源源不断的流水宛若奔腾不息的音符，奏响属于16名女职工的华美乐章。
云南网通讯员 和明艳 周潇 云南省总工会女职工委员会 供图
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