原标题：从“有错”到“有为” 宁洱县让“跌倒干部”重新站起来

廉 通 基 层

“吴某某，任宁洱哈尼族彝族自治县梅子镇党委书记。”近日，普洱市宁洱县委宣布了吴某某的任命决定。

而去年4月，吴某某被宁洱县纪委监委给予通报问责。

2020年初，该县纪委监委收到群众反映：梅子镇政府在某扶贫项目上发放的核桃苗成活率低。

经查，宁洱县梅子镇政府在该核桃种植项目中，监督管理督促不到位，吴某某作为时任分管核桃产业的副镇长，未正确履行职责，应负主要领导责任。

县纪委监委在查办案件过程中充分开展政策宣传，把思想政治工作贯穿于监督执纪问责全过程，与违纪违规人员诚恳交谈，帮助其认识错误、汲取教训，勉励其放下思想包袱，消除思想顾虑。

“这个问题是我在工作中责任心不够强，政策理解把握不准，没有充分听取群众声音造成的。”事后，吴某某从自身角度分析了问题出现的原因，并承诺今后将立足群众，立足民生，深入调研该镇产业发展状况，着力解决贫困户产业发展问题。

之后的一年里，吴某某一直扎根在脱贫攻坚一线，偏远的村寨抢着去，艰难的工作抢着干，表现突出，被宁洱县委调整为镇党委书记。

“对于曾经犯错误的干部不能一‘处’了之、一‘问’了事。”除了在执纪执法过程中开展思想政治教育，宁洱县纪委监委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访，通过与本人开展激励谈心谈话、向其所在单位了解情况、听取派驻纪检监察组情况汇报等方式掌握被追责人员悔错改错情况，对改正错误彻底、工作表现突出的，向有关单位和部门推荐使用。对思想转化不彻底，工作态度消极懈怠的，再重点关注，督促所在单位加强教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

“纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关爱更要有温度。”宁洱县纪委监委要求纪检监察干部提高做好思想政治工作的能力，充分运用党的理想信念和宗旨感召“有错”的干部向“有为”转变。

2020年以来，宁洱县纪委监委通过各种方式关心关注96名被追责问责人员改错情况，尤其是在县（乡）党委换届的关键时期，9名主动改错、态度积极的干部被推荐到更重要的岗位，营造了干事创业的良好氛围。

来源 / 云南省纪委省监委网站  宁洱县纪委监委

作者 / 姚学文

编辑 / 张雨  国怀亮

审核 / 云纪宣