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大理:选好“领头雁”筑牢组织基础
发布时间:2021年01月22日 10:22:58  来源: 云南网

  2020年11月,全省村(社区)“两委”换届工作正式启动,大理白族自治州积极响应、迅速部署,以“首战必胜”的担当,扛稳政治责任、把准政治方向、落实换届任务。

  经过两个多月的努力,大理州各级党组织积极发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势,凝聚思想共识、压实工作责任、汇聚工作合力,着眼于培养选拔出“双好双强”、公道正派、廉洁自律、热心服务的村(社区)“两委”干部队伍,以严明的纪律、规范的程序,积极稳妥有序地推进换届工作,进一步选优配强乡村振兴带头人,夯实筑牢基层组织基础,答好新时代党和人民赋予的基层组织建设考卷。

  严督实导

  树纪律严明风清气正的“风向标”

  “这次换届是在全面建成小康社会,开启建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点进行的,具有特殊的历史使命和重大的历史责任。容不得半点马虎和一丝闪失,必须以严明的纪律匡正用人风气,护航换届风清气正。”大理州委书记陈坚在全州村(社区)“两委”换届动员部署视频会议上,对换届纪律做出明确要求。

  在洱源县茈碧湖镇上龙门村,县文旅局文艺骨干用大本曲说唱《严肃换届纪律 弘扬清风正气》,用群众喜闻乐见的方式宣传换届纪律,赢得阵阵掌声;弥渡县编排了《当家做主根基牢》等一系列生动的花灯剧宣传换届;永平县则以易看易懂为原则,通过漫画的形式对“一肩挑”政策、“双好双强”标准等换届内容进行宣传展示;南涧彝族自治县村村寨寨的“大喇叭”每天都循环播放换届选举“十严禁”内容。

  全州各级党组织通过会议宣传、张贴标语、拍摄视频、编排歌舞等多种形式加强对换届纪律和政策的宣传,引导党员群众在换届中讲原则、顾大局,讲纪律、扬正气,提高党员群众知晓率、支持率、参与率。

  “预备人选名单拿出来,我们再复核一遍,不能参会8种情形的人员一定要逐一核实。”选举前夕,在鹤庆县草海镇母屯村,州委派出的鹤庆县换届工作指导组再次对选举准备情况进行督查指导。

  大理市建立了市镇村三级联动的分析研判、信息通报、应急处置机制,对换届全程纪实管理,让每个环节每个步骤都依法依规公开透明。

  全州在换届过程中严格做到纪律执行到位、过程督导到位。采取州级领导挂钩联系、县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户的方式,州县乡三级累计抽调人员6400余名成立40个督查组、116个指导组、1128个工作组,对112个乡镇(街道)、1157个村(社区)换届工作进行全过程、全覆盖督查指导,为换届选举全程“护航”。

  同时,划定否决“底线”,列出“五不准”“十二不宜”负面清单,对违纪违法行为保持高压态势。纪检监察、执纪执法部门全程介入,采取乡镇初审、县级联审的方式,对所有候选人层层把关,全州7445名人选自觉接受资格联审,取消参选资格86名,有效防止“带病提名”“带病当选”。

  以“零容忍”的高压态势打击违反换届纪律行为,及时处理换届纪律问题线索举报40余起,匡正了换届风气,呈现出严肃规范、风清气正的换届氛围。

  导向鲜明

  选出组织满意群众公认的“意中人”

  2021年1月2日,漾濞彝族自治县瓦厂乡入鹤村肖石全全票当选新一届党总支书记。

  36岁的肖石全是入鹤村人,在家乡搞生猪养殖带动40余户村民办养殖场,是当地小有名气的致富带头人。新冠肺炎疫情期间,他每天用自家小货车到周边各村办流动菜市场,解决了村民粮油、蔬果等生活必需品采购难的问题,彰显了一名共产党员的先锋模范作用。

  “一个好的‘头雁’能领出一个强大‘雁阵’,这次换届,我们就是要把有意愿、有能力、有担当的人吸纳进来。”瓦厂乡党委书记罗会高说。

  祥云县云南驿镇天马社区党委书记彭丽琴是第三次连任。她在社区工作的几年间,天马社区99户建档立卡贫困户全部脱贫,盖起了全新的现代化小学和安置小区,265户农户拆迁助力高铁通车……

  “在彭书记带领下,社区越来越美了,生活越来越好了,选她,我们放心!”天马社区老党员环正光乐呵呵地说。

  在这次换届中,大理州坚持把政治标准放在首位,把握“双好双强”标准“高线”,树立鲜明的用人导向。

  认真谋划,提前做足“功课”,对全州村(社区)党组织和21787名村组干部进行了全覆盖研判和审计,摸清了班子结构情况、后备力量储备情况、党员干部和群众思想动态。

  坚持把换届过程作为加强党的全面领导、发扬基层民主、凝聚群众共识、弘扬法治精神的过程,把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来。

  云龙县采取“专车接送+专人陪护+爱心测压”的方式,充分保障高龄党员参加选举的民主权利。全州村(社区)党组织换届,党员参选率达93.13%,切实做到了党委政府放心、党员群众满意。

  尽职担当

  做好乡村振兴基层治理的“领头雁”

  和24名乡村公益性岗位人员续签聘用合同,到村里查看环境卫生,看望常年卧病在床的老人……2021年1月5日一大早,54岁的巍山彝族回族自治县大仓镇团结村党总支书记赵联芬就开始忙碌起来。

  这是赵联芬正式上任的第一天,从1994年开始,她已在村上任职26年,先后担任计生宣传员、妇女主任、村委会副主任。因办事公道、乐于奉献、敢作敢为,今年换届选举中她被选为村党总支书记。

  “群众相信我,组织信任我,我一定在党总支书记的岗位上兢兢业业工作,带领全村群众走上乡村振兴生活美好的道路。”赵联芬信心满满。

  在剑川,2020年被评为云南省村(社区)“百名好支书”的老君山镇新生村党总支书记赵宗海将继续留任。他说:“这是我在村上的第33个年头了,以后我将一如既往踏实工作。”

  宾川县金牛镇大龙阁华侨社区总支书记高小仙的愿望则是,团结带领社区居民、归侨侨眷,把葡萄、橘果种植业做大做强,紧紧跟上乡村振兴的步伐,实现富民强村的目标。

  和赵联芬、赵宗海、高小仙一样,全州1157名新一届村(社区)党组织书记都已在各自的岗位上开始履职。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的蓝图将在他们的努力中变成现实。

  全州坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发,着眼“振兴”选能人,从脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等大战大考中经受历练和考验的干部中留任4181名;从农村优秀回引人才中使用272名;从退休干部、机关和企事业单位工作人员中选用8名,从退役军人、致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生等人员中选用1279名。大批优秀的人才被选进村(社区)党组织班子,被党员群众请进为民服务的大舞台,大大调动了基层干群参政热情,激发了干事创业的激情和动力。

  全州1157名党组织书记中,高中(中专)以上学历占比69.58%,比换届前提高1.67个百分点;35岁及以下占比15.56%,比换届前提高10.09个百分点;女性占比13.40%,比换届前提高5.5个百分点;平均年龄45.6岁,比换届前降低3.57岁。

  “这次换届,大理州党组织书记学历年龄全面实现‘一升一降’,带头人队伍进一步选优配强,党组织班子整体年龄、性别结构、学历结构更加合理。不仅换出新面孔,也换出精气神、换出新气象。”大理州委常委、州委组织部部长、州换届工作领导小组办公室主任赵国良介绍。

  随着村(社区)党组织换届的顺利完成,一批有素质、有能力、有闯劲的人被选进了班子,将切实扛起责任,全力落实农业农村优先发展的各项政策,带领全州村(社区)党组织和广大党员群众在乡村振兴、洱海保护等中心工作中攻坚克难、建功立业,在农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的道路上阔步前行。

  云南网记者 博达 通讯员 邓丽华 姚旭辉

责任编辑:董明强
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