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用实招!文山州着力提升干部教育培训实效
发布时间:2021年01月20日 15:27:54  来源: 云南网

  近年来,文山壮族苗族自治州始终坚持问题导向、需求导向、目标导向和结果导向,将“不忘初心牢记使命”主题教育成果转化运用到干部教育培训中,不断创新方式方法,增强干部教育培训效果,提升干部教育培训质量。

  推行“领导干部上讲台”,提升培训质量。坚持“一把手”抓干部教育培训理念,州委主要领导带头学习、带头调研、带头备课、带头上课、带头听课、带头研讨,通过“书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干”,带动全州各级领导上讲台、讲业务、传经验,形成以上率下、层层上台讲的格局。近两年来,结合全州干部教育培训年度整体规划和各类培训班次设置,先后有30多名厅级领导和2800余名部门负责人上讲台授课,受教育干部达1.2万余人次。

  推行“情景模拟+故事党课”,增强培训吸引力。实施情景模拟式教学,精选典型案例,确定讨论主题,设计实施计划,布置逼真场景,安排学员进行角色扮演,引导学员运用相关理论知识应对、分析、处置和解决各种问题,把学习兴趣转化为学习动力,再把学习的知识和思考的成果转化为实际操作能力,不断提高处理实际问题特别是应对突发事件的能力。

  推行“专题辅导+”模式,提升培训效果。不断创新干部教育培训方式,灵活运用专题辅导、现场教学、分组讨论、论坛交流、实操演练、故事党课、课前分享、合班教学、问题解答、现身说法等方式开展培训,形成“专题辅导+”的干部教育培训新模式,全面提升干部教育培训吸引力和学员参与度。

  推行“三训”做法,增强培训成果转化。让学员训前调研思考,提交工作案例、工作问题、工作目标、工作措施、工作建议;训中通过学习和研讨,完善工作目标和工作措施;训后形成工作落实台账,抓好工作落实,年底向州委、州政府“交账”,形成学思用贯通、知信行统一的学习路径。2020年以来,共收到州委干教委主体班次学员提交工作案例6100余个、工作问题对策9400余条、发言提纲6000余份。

  云南网记者 黄鹏

责任编辑:李欧
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