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富民县东村镇三个“聚焦”全面完成村党组织换届选举工作
发布时间:2021年01月07日 11:01:27  来源: 云南网

  2021年1月1日至3日,富民县东村镇一手抓疫情防控,一手抓换届选举,组织7个村党组织陆续召开换届选举党员大会,全面完成61个村党组织换届选举工作。

  聚焦“早”字,超前谋划开好局

  研判评议早。把功夫下在换届选举之前,2020年9月起,镇领导班子成员下沉各村开展分析研判工作4轮,确保了情况清、底数明、研判准、措施到。部署启动早。镇党委召开8次专题会研究和部署相关工作,成立换届工作领导小组,制定镇领导班子成员定点包保方案,班子成员齐手抓落实。宣传引导早。整合线上线下宣传阵地资源,丰富宣传载体,张贴发放宣传海报1000份,推送微信消息20余条,营造换届选举工作浓厚氛围。

  聚焦“细”字,排兵布阵下好棋

  细化责任分工。县级挂钩领导亲自指挥,提前谋划,统领全局。镇党委书记、镇长亲自抓落实,逐一排查难点,逐一击破难点,逐一化解难点。镇党委副书记牵头负责村“两委”换届选举工作,将村“两委”换届所需材料细化到人,责任落实到人,时间把控到人,严格把关换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节。细化选举程序。严格按照“两推一选”程序,紧扣“任务表”“路线图”,确保换届选举工作程序不少、步骤不减、要求不降。按照法定程序依次扎实推进,让整个选举过程“晒”在阳光下,未出现因程序不符、环节不对导致选举不成功的情况。

  聚焦“优”字,选优配强站好岗

  严把入口关。在选人用人上下功夫,及时准确分析研判预备人选情况,深入村队听取意见建议,确保了人选的“优质度”。本次村党组织换届之后,班子性别结构进一步优化,其中女性干部23名;年龄结构进一步完善,平均年龄48岁;学历层次进一步提升,大学以上文化程度7人,占比20%,中专及高中学历20人,占比57%,总体实现“一升一降”目标。

  下一步,东村镇将做好以下几项工作。一是组织村党组织做好新老班子交接工作,帮助新班子熟悉情况、开展工作;二是帮助新一届村党组织谋划村级发展规划;三是同落选和离任人员谈心谈话,做好思想工作;四是做好村委会换届选举委员会推选工作,为村委会换届选举打下坚实基础。

责任编辑:李洁
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