2021年1月1日至3日，富民县东村镇一手抓疫情防控，一手抓换届选举，组织7个村党组织陆续召开换届选举党员大会，全面完成61个村党组织换届选举工作。
聚焦“早”字，超前谋划开好局
研判评议早。把功夫下在换届选举之前，2020年9月起，镇领导班子成员下沉各村开展分析研判工作4轮，确保了情况清、底数明、研判准、措施到。部署启动早。镇党委召开8次专题会研究和部署相关工作，成立换届工作领导小组，制定镇领导班子成员定点包保方案，班子成员齐手抓落实。宣传引导早。整合线上线下宣传阵地资源，丰富宣传载体，张贴发放宣传海报1000份，推送微信消息20余条，营造换届选举工作浓厚氛围。
聚焦“细”字，排兵布阵下好棋
细化责任分工。县级挂钩领导亲自指挥，提前谋划，统领全局。镇党委书记、镇长亲自抓落实，逐一排查难点，逐一击破难点，逐一化解难点。镇党委副书记牵头负责村“两委”换届选举工作，将村“两委”换届所需材料细化到人，责任落实到人，时间把控到人，严格把关换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节。细化选举程序。严格按照“两推一选”程序，紧扣“任务表”“路线图”，确保换届选举工作程序不少、步骤不减、要求不降。按照法定程序依次扎实推进，让整个选举过程“晒”在阳光下，未出现因程序不符、环节不对导致选举不成功的情况。
聚焦“优”字，选优配强站好岗
严把入口关。在选人用人上下功夫，及时准确分析研判预备人选情况，深入村队听取意见建议，确保了人选的“优质度”。本次村党组织换届之后，班子性别结构进一步优化，其中女性干部23名；年龄结构进一步完善，平均年龄48岁；学历层次进一步提升，大学以上文化程度7人，占比20%，中专及高中学历20人，占比57%，总体实现“一升一降”目标。
下一步，东村镇将做好以下几项工作。一是组织村党组织做好新老班子交接工作，帮助新班子熟悉情况、开展工作；二是帮助新一届村党组织谋划村级发展规划；三是同落选和离任人员谈心谈话，做好思想工作；四是做好村委会换届选举委员会推选工作，为村委会换届选举打下坚实基础。
