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富民县款庄镇 “四个到位”圆满完成11个村(社区)党总支换届选举工作
发布时间:2021年01月05日 12:11:34  来源: 云南网

  自2020年9月以来,富民县款庄镇始终把做好村(社区)“两委”换届选举工作作为强化基层组织建设、夯实党的执政根基和巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略的固本工程来抓,以“四个到位”高位推进落实,一手抓疫情防控,一手抓换届选举,截至2021年1月4日,全镇11个村(社区)党总支圆满完成换届选举。

  统筹领导到位,稳住换届选举“方向盘”。成立款庄镇村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,下设综合协调组、信访维稳组、宣传报道及舆情处置组、疫情防控组、纪律监督组,全面统筹安排并召开专题会议研究部署各阶段工作,及时分析研判换届选举过程中发现的问题,以推进会、现场会、镇党委会等多种方式及时解决问题,确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接,依法依规有序推进。实行镇领导包保村(社区)工作机制,围绕换届工作程序、时间节点、资格条件、选举方式、纪律要求等各项工作,每周至少一次到挂钩联系村进行指导,从开展调研摸底、帮助解决问题、下沉一线督战、做好验收总结四个方面入手,全程督促指导包保村(社区)做好换届前期准备、党总支换届选举党员大会有关工作。

  摸底研判到位,严把换届选举“人选关”。镇党委先后3次对现任村(社区)“两委”班子成员、监委成员、后备干部的工作情况进行摸底,全面了解掌握班子成员的年龄结构、文化水平、班子运行特点以及存在问题,对摸底结果进行分析研判。及时调整充实了镇村(组)干部任职资格联审领导小组及成员单位职责,通过镇属12个部门联合审查、个人自述、实地核查等方式,对村(社区)委员和村(居)民小组党支部书记候选人初步人选共140人进行资格联审,从严把握人选标准。

  培训演练到位,磨砺镇村两级业务“硬本领”。及时举办村(社区)“两委”换届选举工作业务培训班,传达学习全省村(社区)“两委”换届动员部署视频会议精神,对全镇村(社区)“两委”换届工作进行部署,就换届工作进行推演,并在各村(社区)召开换届选举党员大会前夕,以“理论课+情景模拟课堂”形式组织开展村(社区)党组织换届选举党员大会实战演练,使参训人员吃透政策、熟悉掌握流程细节。同时充分利用培训会、工作会议宣传村(社区)“两委”换届工作的意义、换届程序和村(社区)“两委”换届选举的纪律要求,用好微信公众号、官方微博,积极转发《致全县广大党员和村(居)民的公开信》《一图读懂村“两委”换届工作总体要求》《云南省2021年村级组织换届选举“十严禁”纪律》等知识,坚持正面引导、团结鼓劲的原则,引导广大党员群众参与选举工作。

  程序落实到位,选优配强农村“领头雁”。镇换届选举工作领导小组全程跟踪指导,坚持严守法规不变通、执行政策不走样、履行程序不减少、工作标准不降低,依法依规、民主公开,严格按照动员部署、前期准备、上报请示、确定人选、大会选举序圆满完成各村(社区)党总支换届选举。全镇11个村(社区总支共选举生党总支55,其中党总支书记11人,副书记11人一届(社均年龄49岁其中50岁及以下7人,占比63.64%3519%,大专及以上3人,占比27.27%,高中及以上5,占比45.45%,龄、历“一降一升”5名村(社区)后备干部进村(区)班子,2名总支副书记。

  11个村(社区)在新一届党总支委员会选举后,及时推选产生了村(居)民选举委员会和村(居)民选举监督委员会,为下一步做好村(居)民委员会换届选举工作夯实基础。

        富民县委组织部供稿

责任编辑:李洁
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