宜良县通过“六个到位”，高质量全面完成全县117个村（社区）752名党组织委员候选人预备人选组织考察工作。

　　加强统筹，组织领导到位。研究制定《宜良县村（社区）党组织委员候选人预备人选考察方案》，明确考察时间、考察对象、考察程序等。统筹宜良县换届工作指导组和调研考核组，由县委组织部、县民政局牵头，抽调74名业务骨干组建8个考察组，深入村（社区）进行党组织书记考察；各乡镇（街道）成立由党政领导班子成员任组长，机关业务骨干为成员的考察组，进行村（社区）党组织其他成员考察；县乡考察组共同联合开展考察。

　　周密部署，业务培训到位。召开宜良县村（社区）党组织委员候选人预备人选考察工作培训会，县换届办业务骨干详细讲解考察程序、考察内容、考察方式等。各乡镇（街道）副书记、组织委员、业务骨干，全县8个考察组成员参加培训。通过业务培训，提高了考察组成员的业务技能，确保考察工作顺利圆满完成。

　　多措并举，宣传动员到位。通过宜居宜良、各乡镇（街道）微信公众号、宜良县党群心连心、宜良县电视台等进行换届政策和纪律宣传，使广大党员群众知晓换届政策；发放、粘贴《致宜良县党员干部群众的一封信》2500余份、换届纪律宣传材料3000余份，确保宣传工作由点到面，不留死角；召开动员会议，由县换届办拟定考察动员讲话通稿，考察组就考察对象的产生过程、人选资格条件和考察要求等作安排，使党员和群众直观认识换届工作，正确行使权利。

　　严格依规，程序把控到位。县、乡考察组采取发布考察预告、召开动员会议、民主测评、个别谈话等形式，分别与村（社区）“两委”班子成员、联村指导员、驻村队员、村（居）民小组党支部书记、小组长，党员群众代表等不少于20人谈话。重点考察候选人预备人选的政治素质、道德品行、廉洁自律，热心为群众服务等方面的情况，为确定正式候选人提供详实可靠的第一手资料。

　　严肃纪律，承诺保障到位。开展村（社区）党组织委员候选人预备人选“三项承诺”和纪律承诺工作，全县752名党组织委员候选人初步人选共签订3008份承诺书，把换届工作和预备人选置于党组织和党员群众监督之下；全县12000余名农村党员签订了纪律承诺书，营造了风清气正换届环境。

　　强化研判，结果运用到位。考察组在综合考察、分析的基础上，形成考察材料和结论。截至目前，圆满完成村（社区）党组织候选人初步人选考察工作，本次考察对实现选优配强村（社区）党组织领导班子目标，顺利完成换届选举工作打下坚实基础。

　　宜良县委组织部供稿