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云南孟连县:以“书记项目”破解基层党建难题
发布时间:2020年10月23日 14:38:18  来源: 云南网

  云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县坚持把县委书记抓基层党建重点项目作为提升基层党建整体水平的有力抓手,立足边境实际,聚焦基层党建“难点”“弱点”“痛点”,分类施策、创新举措、抓细抓实,以“书记项目”破解基层党建难题。

  针对农村带头人培养难的问题,孟连县坚持本地挖掘与回引人才相结合,逐村全面摸排,分类建库储备187名村级后备力量,并从农村优秀人才信息库中择优筛选、回引43名农村优秀人才,作为村级后备力量进行培养,备足“源头活水”。着眼明年换届,提前研究、精准制定村(社区)党组织书记配备和调整优化方案,县级领导带队“村村到”开展分析研判,调整24名党组织书记,选派6名机关事业单位优秀年轻干部到村担任党组织书记,42个村(社区)全部实现党组织书记、主任“一肩挑”。制定村干部绩效考核办法,及时下拨兑现奖励资金220余万元,提高村干部干事创业激情。推荐选树“云南省百名好支书”1人,1人荣获全省脱贫攻坚扶贫好村官奖,营造比学赶超的干事氛围。

  针对村集体经济发展后劲不足的问题,孟连县立足“一县一业”牛油果产业发展总体布局,成立县级“指挥部”,系统部署、上下联动、一体推进,20个村党组织领办专业合作社,建立“公司占30%、农户土地入股分红占30%,剩余40%通过社员大会决议进行二次分配”的“334”利益分配机制,实行“村党组织+公司+合作社+贫困户”牛油果产业组织化发展模式,推动特色产业和村级集体经济“双融合、双促进、双发展”。依托边疆党建长廊“四位一体”试点项目,整合资金820万元开工建设3个村集体经济联合投资示范项目,拓宽村级集体经济发展渠道。研究制定村集体经济《创收奖励办法》《收入管理分配使用办法》《财务管理制度》等系列制度文件,保障集体经济健康有序发展。截至目前,全县村集体经济收入5万元以上的村达到70%以上。

  针对边境管控压力大的问题,孟连县创新开展党建引领守土固边村和边境通道党建一体化建设,推行班户“联建”“联防”“联保”“联惩”四联机制加强边境治理,将全县600多个村民小组划分为2000余个班实行网格化管理,班内成员防控管控互相担保、“连罚连奖”。推进边境一线划片、分区、标段负责制,划分71个党员干部边境“责任区”,党员带头组建200余支护边队,600多名党员干部下沉到边境一线轮流值守,织密织牢边境“防控网”。在71个边境小组402户党员家中悬挂“共产党员户”门牌,引导党员亮明身份,主动在边境管控、疫情防控中带头冲锋。组织边境村集中修订《村规民约》,把主动参与边境管控作为“铁规”固定下来,提升边民责任意识。制定《孟连县群众举报跨境违法犯罪奖励办法》,兑现奖励资金140余万元,调动广大群众积极参与边境管控。推行“红黑榜”制度,将涉边违法的村民列入黑榜,取消其边民补助,形成不敢参与、不敢包庇的有效震慑。

  云南网通讯员 唐铭星

责任编辑:李欧
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