为切实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，昆明五华区人社局坚持党建引领，创新“1+8+10+N”五华就业创业党建综合体项目，以链条化党建模式推动稳就业工作，破解就业创业资源整合难题。

　　打造多元党组织覆盖链

　　以劳动就业创业党群服务中心为轴心，充分发挥区人社局、区总工会、团区委、区退役军人事务局、区妇联、区残联、区工商联、区农业农村局及10家街道党组织作用，认真落实行业主管部门、属地管理责任，密切联系区“两新”党工委、辖区高校及企业党组织，形成党建工作合力。梳理党建综合体“责任清单、供需清单、服务清单”，依托“两微一端”新媒体平台，整体推进稳就业相关政策宣讲覆盖面，为企业渡过难关、撬动稳岗就业提供政策支撑。

　　打造党员先锋就业服务链

　　用活“六心联动”机制，拓宽10家街道党群服务中心稳就业职能，设置党员先锋服务岗，充分发挥党员在为民服务、联系群众中的先锋模范作用。通过首问负责、全程代办、通办协办等方式，梳理“不见面”“零接触”就业服务事项，实现让数据多跑路，群众少跑腿，打通服务群众最后一百米。

　　打造党建稳就业帮扶链

　　建立重点企业服务机制，进行挂钩联系全覆盖，对全区规上重点企业实行“六个一”服务模式，即一支服务队伍、一个综合服务平台、一条服务直通车、一个服务窗口、一条服务热线、一套服务保障，确保企业合理诉求得到及时处理。密切关注重点群体，充分发挥党建稳就业作用，落实好中央和省、市、区各项稳就业措施，做好农民工、高校毕业生、困难群体等重点群体就业和人社公共服务保障工作。

　　打造党建稳就业权益保障链

　　建立“1+2+3+N”立体式纠纷化解体系，成立1个“劳动纠纷调处科”，组建专职仲裁员、专职人民调解员2支队伍，建立先行调解、仲裁文书置换和调解不成及时立案3项工作机制，与劳动行政部门、区司法局、区人民法院、基层人民调解组织、律师事务所等部门形成多方联动机制。

　　昆明五华区委组织部供稿