近年来，昆明官渡区民政局党组紧密围绕习近平总书记对民政工作重要指示精神，贯彻落实省、市、区委工作要求，以党建为引领，坚持改革创新，聚焦民生保障、社会治理、社会服务等中心工作，强化担当作为，深入探索“一核多维、共建共享”社会治理工作，大力提升官渡区社会治理服务效能。

　　聚焦民生保障，发挥职能优势。社会救助水平不断提高。完善最低生活保障动态管理，强化帮扶政策落实，持续加强临时救助力度，今年来累计保障困难群众、低保对象、特困人员、困境儿童等体近14万余人次，发放资金3110余万元。养老服务质量不断提升。推进“1+8+N”养老服务设施体系建设，建成占地4272平方米的区级养老综合服务示范中心，成立养老机构联合党支部，把党建、教育培训、养老服务调度、医疗服务等专业服务有机融入养老服务。建设完成43个社区居家养老服务中心，全区养老服务设施面积达11.6万平方米。“互联网+”智慧养老探索初现成效。通过构建集调度指挥、机构管理、智慧安防、民政监管四大系统于一体的智慧养老体系，对养老机构动态监管。打造“官渡照护”居家养老上门服务品牌，依托智慧平台智能匹配专业养老服务机构提供个性化上门服务。

　　聚焦社会治理，凸显系统效应。打造制度“高地”。牵头制定《官渡区关于提升基层社会治理精细化水平的实施意见》《官渡区社区工作者管理办法（修订）》等制度文件，进一步规范提升社区精细化管理水平。做优治理项目。投入资金100万元重点支持18个“社区营造”试点项目。成功举办第一届公益文化嘉年华活动，发布社工背包客—官渡“小飞马”计划、大社区治理改革试点等一系列重点治理项目，引进大鱼营造、WF社群研究院、成都爱有戏等先进社会组织参与项目指导，提升社会组织专业化水平。强化人才培育。依托“四级一体”社会组织孵化体系、社会工作学院等阵地平台，采取“1+7+N”人才培养模式，首创“一社区一社工”社会工作机制。启动社工背包客“官渡小飞马计划”招募工作，面向全国招募筛选不少于50名预备候选人学员，培育官渡实操型社治人才。举办首届“群英荟萃”社会组织人才专场招聘会，提供社会工作人才就业岗位30余个。面向社会公开招聘社区工作者，择优选聘38人充实社区基层工作力量。

　　聚焦社会服务，推动改革创新。先行先试探索社区试点改革。在新亚洲体育城、凤凰山等4个大型社区开展改革试点工作，重点围绕人事任用、财政保障、联动机制、服务管理等方面进行探索创新，构建权责匹配的基层管理体制，解决大型社区“小马拉大车”问题，投入保障经费120万。精耕细作治理项目。面向优秀社会组织公开征集、路演评审立项3个为期三年的试点社区精品项目，保障资金40万元，推动社会治理项目可持续发展，真正在社区落地生根，开展长效服务。

　　昆明市官渡区民政局供稿